连续道歉5天，导致公司股价4连跌？大有能源公司家属网络道歉事件

河南女子牛某从1月12日开始在抖音发布视频，称她的丈夫与公司女同事存在长达五年的关系，她还在网上公开了两人的消费记录，结果被丈夫告到法院，法院判决牛某必须在百度贴吧和抖音上公开道歉，并持续展示15天不得删除，这条视频已经获得近75万点赞，热度持续上升。

这件事原本属于家庭私事，但涉事男子是耿村煤矿的员工，而耿村煤矿又是大有能源的子公司，于是大家认为这属于国企员工的问题，质疑公司是否应当管理这类私人行为，企业随即发布声明，称这是个人行为，与公司无关，但市场并不接受这一解释，导致股价连续四天下跌，跌幅达到22%，有人觉得亏损有些冤枉，实际上这不完全由情绪驱动，因为公司自身预告2025年将亏损17亿元，已经连续三年亏损，去年扣除非经常性损益后的利润更是亏损超过18亿元。

公司亏损严重是因为煤价下跌，每吨降价126元，导致利润减少13.5亿元，虽然产量和销量都增加了120万吨，但只带来4.78亿元的额外收入，无法弥补缺口，同时煤炭质量下降也进一步压缩了利润空间，这反映出整个行业形势低迷，并非个别企业的问题。

有意思的是，就在这件事闹得沸沸扬扬之前没几天，1月14号，大有能源发布了一份公告，说它的间接控股股东要换人了，原本由河南能源集团担任，现在改由平煤神马集团接手，表面上直接控股股东没有变动，但背后的实际控制方已经悄悄变更了，平煤神马集团是河南省内从事煤化工业务的重要企业，近些年来一直在整合省内的煤炭企业，比如神马股份和河南能化这些公司，这次接手大有能源，估计也是想把河南的煤炭资源归拢起来，实现集中管理。

这件事让我觉得有点微妙，一个人的私生活居然可以影响上市公司的股价，还能搭上国企重组的便车，说明现在舆论的力量太强了，随便一个抖音视频就能让企业被动应付，而且大家对国企员工的要求更高，总认为你拿的是公家饭碗，就得遵守一些规矩，但公司又没法管员工谈恋爱或者离婚的事，只能靠声誉压力推动管理改进。

目前还看不出平煤神马集团会如何管理子公司的人事和舆情，毕竟这类事情难以用制度条文完全规定，但如果再发生类似事件，估计集团方面会更加警觉，因为重组刚刚完成，没有人希望在刚上任时就遭遇负面消息，我认为与其等到问题出现才去补救，不如提前考虑把道德风险纳入日常管理，避免等到股价下跌、舆论发酵之后再去弥补漏洞。