平湖一柱【第3030期 延退专题】
有个副高女教师问:“我希望到六十退休,老政策是到了55只要自己不申请就默认六十退,不需要写申请单位同意。听说新政策如果想到六十退,还需要提前写申请单位同意才能到60,单位不同意那就55+必须退。老师可以告诉我新政策到底是不是这样规定的。我马上面临选择,到底应该怎么办?”
答:关于副高女教师退休,按照老政策,正点退休是60周岁,不需要写申请,也不需要单位同意;55周岁是申请退,个人自愿,写申请,单位“必须同意”。
2025年1月1日后,实行新政策。副高女教师正点退休年龄是60+(+指按每4个月延迟一个月的月数,下同)不需要写申请,也不需要单位同意;55+是申请退,个人自自愿,写申请,单位“必须同意。与此同时,副高女教师也同样享受国家弹性退休相关政策。比如提前退、延迟退等。
55+申请退,60提前退、60+正点退、63+延迟退等退休方式都是正常退休。养老金计算不受影响。
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55+申请退要提前向单位提交申请;60弹性提前退要提前3个月向单位提交书面弹性退休告知书。此二种退休方式,只要副高女教师自愿申请、提前退休,单位“必须同意”;
60+正点退休,副高女教师什么也不用 60+正点时,单位自会为其办理退休手续;
63+弹性延迟退休,提前一个月个人要和单位协商,也就是个人自愿申请,单位研究,同意后要提前一个月签订书面弹性退休协议书。这也就是说,弹性延迟退休是个人和双方的事,都愿意才“延得成”,任何一方不愿意,都延不成。
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综上,原则上,副高女教师55+申请退休要向单位提交书面申请退休书,单位必须同意,不得阻挠;若想60+正点退休,则就和男教师一样,顺其自然就行。当然,由于副高女教师退休“社会关注度高,政策性强,涉及干部人才的切身利益”,各地都非常重视,为确实保障副高女教师退休权益和利益,55+申请退,副高女教师个人必须要提交书面申请退休书,写清是“个人自愿”;60+退休,单位可能也会签订一份协议,也是可以理解的。
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【养老金测算案例】
坐标:重庆,出生日期:1971年11月,参加工作时间:1994年7月,副高7级,2025年12月个人养老金账户有130528.78元,月扣缴养老金1210元。测算结果如下:
55+申请退休,退休待遇约为
基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
3958.09 +3927.27+ 904.78+1357.17
=10147.32
60提前退休,退休待遇约为
=5207.76+4516.35+1583.16+2374.75
=13682.03
60+正点退休,退休待遇约为
=5948.51+4877.96+1954.49+2931.73
=15712.68
当然,从现在到2033年,还有8年时间呢,当前经济飞速发展,社平工资逐年提高,教师待遇逐年提升,8年后退休,待遇可能比我们预测的还要高啊!
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