运城市信访局召开机关效能建设专项整治推进会

1月14日，运城市信访局召开机关效能建设专项整治推进会，深入贯彻落实市委关于效能建设的部署要求，对照信访工作主责主业，查摆问题短板、明确工作方向，动员全局上下以更强担当、更实举措、更优作风，推动信访工作提质增效，切实履行好“为民解难、为党分忧”的职责使命。市委副秘书长、市委社会工作部副部长、市信访局党组书记、局长霍国荣主持会议并安排部署相关工作，局班子成员、各科室负责人参加会议。

会议通报了机关效能建设突出问题典型案例，听取各科室问题自查情况的汇报。与会人员结合各自岗位情况和工作实际作交流发言。

霍国荣指出，

机关效能建设是提升信访工作质效的关键，事关社情民意的畅通反映、群众权益的有效维护、社会的和谐稳定。开展专项整治，既是一次作风的洗礼、能力的锤炼，更是一次效能的全面提升。要以此次专项整治为契机，进一步提振精神状态、改进工作作风、提升工作效能，以昂扬斗志、务实举措扎实做好各项信访工作，切实维护群众合法权益、维护社会稳定。

霍国荣强调，

一要紧盯问题整改抓落实，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改措施、整改时限、具体责任人，建立工作台账，实行销号管理；各科室负责人要切实履行第一责任人职责，带头认领问题、带头研究对策、带头推进整改。对能立即整改的要立行立改、快速见效；对短期内不能整改到位的，要深入分析症结、明确阶段目标，建立长效机制，确保发现一个问题，解决一类问题。二要紧盯核心业务提效能，效能建设最终要体现在信访工作法治化提质增效上，在源头治理、接待服务、业务规范、督查督办、维护秩序上下功夫，切实解决好群众合理诉求。三要紧盯健全制度强管理，进一步规范考勤考核、公文处理、会议组织、后勤保障等各项制度，强化制度执行，坚决杜绝迟到早退、擅离职守、在岗不作为等问题，八小时外更要绷紧纪律之弦。要加强工作督查，强化跟踪问效，及时发现问题、督促整改，确保各项工作规范有序推进、落地见效，真正把整治成果转化为服务“一城两区三门户”建设的工作实绩。

【来源：运城市信访局】