人社部表态！2026养老金有望迎“22连涨”，能涨多少？来看看

　　声明：本文基于权威公开资料，结合个人观点撰写为原创内容。文末已附文献来源标注及相关截图佐证，特此说明。

　　去年12月国家并未发布关于2026养老金调整相关通知，但是人社部部长却在人民日报上发布的文章中，明确提出要提高养老金待遇水平！所以各位退休人员可以放心，2026养老金调整将迎来“22连涨”！

　　那么在王晓萍部长接受人民日报记者采访时，从健全社会保障体系的角度，引出要继续提高养老金待遇，并且基本上还会保持职工与城乡基本养老金的“双增长”，除了这个利好消息外，还有两个关系到养老金调整的重要信号，咱们来看看。

　　一是根据法规要求：职工工资增长时也要适当调整退休人员养老金。

　　如果说目前的这些利好消息，还不足以让大家放心，那么根据社会保险法的中要求，养老金调整也是与职工工资相关联的，只要工资涨了，那么养老金也会随之调整的。根据2025年统计的情况来看，虽然有极个别的城市没有实现社平工资增长，基本上全部省市都有或高或低的增长，基于这个情况来看，2026养老金也会调整的；

　　二是人社部公布的2025年社保工作成果，社保基金账户收入大于支出，仍有结余。

　　在去年年底人社部公布了截至到11月底的社保基金账户情况，其中显示收入仍然大于支出，同时养老保险基金运营规模已有2.7万亿元，社保基金账户的平稳运行为养老金调整提供了强有力的支撑。再加上去年我国继续推进的养老保险统筹制度的相关任务也取得明显成效，全年调剂的资金达到2546亿元，并且中财办还在提出2026年将继续加大民生的补贴力量，也为了咱养老金能按时发放做好兜底保障！

　　由此看，2026年养老金调整只是时间问题，一般调整工作都是在每年5月份之后开始陆续进行，咱们耐心等待就行。

　　而另外一个大家更加关心的是，如果2026年养老金能如何调整，涨多少？是否能涨到2%呢？

　　有粉丝朋友说，从前几年的养老金调整比例情况看一直都是下降的，那么今年的情况也肯定是下降的了，并且有可能降到1%。其实现在才2026年1月份，分析养老金调整比例还有些早，毕竟调整比例的制定并不是只看表面规律，而是与更深层的经济因素相关，目前2025年的物价和社平工资情况已经有数据公布，但还有不少经济数据都没有完全统计完毕，但根据现有统计情况，今年养老金调整比例确实会趋于常规调整了。

　　去年我国养老金调整原则之一是向低收入群体倾斜，而在去年人社部王晓萍部长的文章中又是提到了这个调整重点：要更大力度的向低收入倾斜调整。这里强调了更大力度，所以今年养老金调整将会让更多人有了新的期待。而还有一部分人并不认为更大力度的调整会让低收入群体涨幅更多，所以他们期待的是直接给低收入群体进行大幅度涨幅，比如去年的情况看，调整比例2%，并不是直接用养老金去乘以2%，而是每个地区制定具体调整方案，举个例子来看，养老金2000元的和6000元的，在辽宁的涨幅差距能有多少。假设情况：

　　养老金2000元，工龄20年：27+2000´0.3%+9+5´0.9=46.5元，涨幅2.4%

　　养老金6000元，工龄40年：27+6000´0.3%+9+25´0.9=76.5元，涨幅1.3%

　　所以使用现有的养老金调整方式，也能有效的做到“提低控高”，且处于激励原则考虑，养老金高或工龄长的确实会涨幅金额更高，而低收入群体的涨幅速度确实也比养老金高的快很多，按照这个思路确实也可以期待今年养老金调整再有创新或有优化了，比如可以借鉴北京2025年调整方案内容，在已有的定额+挂钩+倾斜调整后，再以人均可支配收入为分界线再有额外的向低收入倾斜的涨幅就更好了！

　　参考资料：数据来源参考：《让人社力量温暖民生——2025年人社工作综述》