这一地区2026年，企退人员过渡性养老金发放，增发额可查，有你吗

由于地区对于企业单位退休人员，设置了为期三年的过渡期。从2024年开始，一直持续到2026年为期三年的时间，将会给予企业单位退休人员，发放过渡性养老金的待遇，这一地区就是江苏省。江苏省按照三年过渡的原则，并且每一年对应的过渡性养老金的增发比例它是有所不同的，其中2024年增发比例是40%，2025年增发比例是30%，2026年增发比例依然是30%。

近期有部分地区企业单位退休人员，已经可以查到，自己的这样的一个过渡性的增发额，但需要指出的是，它仅仅只能够查询相应的调整金额，但是并不意味着调整金额已经发放到位，所以这个调整金额实际上根据时间早晚的问题，每个城市所发放的时间大致也是略微有所不同的，很多人群基本上都能够多增发几百元左右。

仅仅只针对于江苏省企业单位退休人员，有相应的过渡性的增发养老金

也就是说如果你不是在江苏省内退休，而是在其他的省份退休，那么实际上是没有这样的一个过渡政策的，所以绝大部分地区对于企业单位退休人员来说，是没有过渡性养老金的发放，虽然有部分人群可能领到了自己养老金的差额重算补发，但我们需要说明的是，这个养老金的差额重算补发，它针对的是在当年度刚退休时，采用上一年度养老金的基数来计算的人群，才能够获得养老金的差额重算补发。

而江苏省地区的退休人员，除了能够获得养老金的差额重算补发以外，他们还有一部分企业单位退休人员，过渡性养老金待遇的增发，而这项待遇其实放眼全国来看，也仅仅只有江苏省内，才能够正常的获得，只不过每个地区每个人群每个城市的标准是有所差异性的，有些人可能会领取几百元，有些人甚至可能会领取上千元，这主要和自身的这样的一个参保缴费条件是成正比关系的。

江苏省内机关事业单位退休人员，没有增发过渡性养老金

江苏省内的机关事业单位退休人员，严格采用的是新老办法相结合的，中人过渡性养老金，而作为企业单位退休人员是给予单独核算和发放的，所以从2024年起，一直持续到2026年为期三年的时间，对应的都会给予企业单位退休人员，发放相应的过渡性养老金的待遇，而作为机关事业单位退休人员，是可以享受到中人过渡性的补发养老金。

只不过机关事业单位退休人员从2024年的10月以后，其实就不能够再获得中人过渡性养老金了，他仅仅只针对于在2024年9月份之前中人过渡期内，办理退休的人才能够享受到过渡性养老金，而对于企业退休人员来说，2024年是第1年过渡性养老金的发放一直持续到2026年，不过今年2026年，将是最后一年过渡性养老金发放的周期了。

综上所述

作为江苏省地区的退休人员，主要是包括企业单位退休人员，可以获得过渡性养老金的增发，增发的比例是按照2026年30%的比例来进行发放，有部分退休人员已经可以查到自己应得的增发金额，有些人大概是在几百块钱左右，有些人甚至接近于上千元，所以对于这笔钱来讲，江苏的企业单位退休人员还是非常不错的，因为毕竟是可以有一个更高退休养老金的收入，也能够奠定一个更好的退休生活。

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