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1月12日

山东新琅琊投资发展集团有限公司

发布招聘简章

面向社会公开招聘

集团权属子公司职业经理人及工作人员

共10人

01

山东新琅琊投资发展集团有限公司

权属子公司

2026年1月份公开招聘职业经理人简章

山东新琅琊投资发展集团有限公司（以下简称新琅琊集团）为兰山区属国有独资集团公司，负责文化旅游教育领域投资运营、水资源开发利用、产业运营等业务。

为进一步优化人才队伍，满足急缺岗位需求，结合集团业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘集团权属子公司职业经理人，现将有关事项公告如下：

招聘数量和岗位

计划招聘6个岗位，共计6人。用人单位为新琅琊集团权属子公司。具体招聘岗位和数量见《山东新琅琊投资发展集团有限公司权属子公司2026年1月份公开招聘职业经理人计划表》（附件1）。

应聘的资格条件

应聘人员除应具备附表所述岗位资格条件外，还应符合以下要求：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

（二）具有履行岗位职责所必要的专业知识和工作经验，熟悉国家宏观经济政策、法律法规及相关行业情况。

（三）具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，职业信誉好。

（四）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。具有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。

（五）专业特长突出、业绩能力出众、特别优秀者，经资格审查小组审核，可适当放宽部分条件。

（六）所列资格条件中的时间计算到2025年12月31日。

（七）具有以下情形之一者，不接受报名申请：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员。

2.处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

3.曾因违规、违纪、违法被原用人单位处分、解除劳动合同、聘用合同或辞退、开除公职的人员。

4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的人员。

5.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

6.与集团领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员。

7.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

招聘程序和规定

招聘工作按发布招聘信息、报名及资格审查、初试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。具体如下：

（一）发布招聘信息

通过兰山区人民政府网站（http://www.lyls.gov.cn/)、新琅琊集团微信公众号等平台发布招聘简章。

（二）报名方式与时间

1.报名时间：2026年1月14日8:30至1月18日17:00。报名时间截止后不再收取、修改、补充任何报名材料信息，建议合理安排报名时间，避开报名初期、末期高峰，为补充修改留出充足时间。报名人员在招聘期间应注意查看网站、公众号公布信息，并保持联系方式畅通。

2.报名方式：本次公开招聘采取网上报名的方式，网址为：https://sd.bmpta.com/sdxly。

3.报名方法：应聘人员须在规定时间内如实填写个人报名信息并提交相关信息材料的扫描件，具体包括：

（1）本人有效身份证件（正反面均需扫描，放到一页纸上）；

（2）国家承认的学历、学位证书（海外留学取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；

（3）中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学历证书电子注册备案表》（网页或手机页面截图无效）；

（4）取得的其他证书（资格证书、职称证书、荣誉证书等）；

（5）报考承诺书（详见附件2，本人手写签名并于姓名处摁手印）；

（6）工作业绩或任职经历证明材料（人社局打印社保缴纳证明、证明工作年限的劳动合同或劳动合同解除证明）；

（7）岗位列明需提供的其他材料等；

（8）单位同意报考证明（单位盖章）。

网上报名应注意阅读岗位资格条件，上传学历学位证书、资格证书、职称证书等材料时应按照报名要求进行压缩，避免文件过大无法上传或文件过小图片模糊影响审核结果。

（三）资格审查

资格审核贯穿招聘全过程，每人限报1个岗位。初审通过的，报名信息不得更改；提交材料不全的，须在规定时间内根据报名网站回退理由进行修改并补齐材料后再次提交；资格审核未通过的，可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。

网上资格审核时间：2026年1月14日11:30—1月18日20:00。

网上资格审核结果查询时间截至2026年1月18日20:00。

网上报名审核结束后，将组织网上资格审核通过人员进行线下资格审核。对应聘人员的资格审核工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。线下资格审核时需携带报名提供材料的原件及复印件，审查完毕后将原件返还。报名人员未在现场审核阶段规定的时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其资格。资格审查具体时间和地点另行通知。

应聘人员根据报名网站通知，在规定时间内打印准考证，供考试、考察、体检时使用。凡未按时打印准考证的应聘人员视为自动放弃考试资格。

（四）考试

本次考试采取初试+面试或实操的方式进行。

1.初试

资格审查后进行初试。初试形式为面谈，面谈采取自我陈述、现场交谈和综合评价的方式进行。面谈具体时间和地点将通过报名网站或短信通知，未收到通知的视为未入围面谈。面谈成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定面谈合格分数线，应聘人员可根据报名信息自主查询成绩。

面试人员从达到面谈合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:5的比例确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

2.面试

面试成绩满分为100分，主要测试应聘人员履行岗位职责所具备的综合素质和业务能力。面试成绩最低达标线为70分，低于达标线不予进入考察体检环节。面试顺序按当天现场抽签顺序确定，面试具体时间、地点以短信或电话通知为准。

部分岗位面试采取技能测试方式进行。技能测试考试内容为考生在规定时间内，按照考试要求完成相应的工作任务，技能测试具体方式另行通知。

其他岗位采取面试的方式进行，面试具体办法及时间、地点另行通知。

应聘人员考试总成绩按照面谈成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算。面谈成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面谈成绩由高分到低分依次确定考察人选；面谈、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察人选。面试成绩于面试当天现场公布。

（五）考察

根据考试总成绩排名，按照岗位计划1:1的比例由高分至低分确定各岗位考察人选，并进行全面考察。集团组成考察组对考察人选的资格条件进行复审，并通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质等方面情况进行考察。

考察对象需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明、信用信息查询证明，考察对象为在职的，要求工作单位出具鉴定材料（加盖工作单位公章）。考察发现应聘人员不符合招聘条件、提供材料信息不实或不配合考察并无法提供相关材料的，取消其应聘资格。存在个人出资办企业或在企业任董监高情况的，未在考察时完成退出及工商登记变更的，视为考察不通过。

（六）体检

根据考试总成绩和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员，由新琅琊集团负责组织进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。复检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。

应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：

1.故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的。

2.串通体检工作人员作弊的。

3.请他人顶替体检或交换、替换化验样本的。

4.有其他作弊等行为的。

（七）公示和聘用

对经上述程序确定的拟聘用人员经集团领导班子研究后进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对公示期间没有反映问题或反映问题不影响聘用的，由用人单位与聘用人员办理聘用手续，聘期一般为3年。确定被聘用的人员，须服从新琅琊集团及用人单位的统一安排。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期内，经考核不合格或发现有违纪及弄虚作假行为的，解除聘任协议，聘任期满经考核符合相关要求者可续聘。

工作地点和薪酬待遇

工作地点为临沂市兰山区，具体工作地点根据新琅琊集团分配岗位所在地确定，入职后岗位分配须服从新琅琊集团统一安排，无法协商一致的解除劳动关系。薪酬待遇按照招聘企业有关规定执行。

其他事宜

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实并严格按照招聘要求提交有关信息和材料并承担法律责任，未按要求提交报名资料视为报名无效。凡因本人填写信息错误、未及时回复信息等导致的一切后果自行负责。对弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格，或予以解除劳动关系。应聘人员不按规定参加资格审查、考试、考察、体检、报到的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的职位空缺，经新琅琊集团研究后再确定是否递补。需要递补的，从进入同一岗位面试范围的人员中按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补，考试总成绩并列的根据笔试成绩由高分到低分依次递补。递补人员面试成绩不低于面试最低达标线。

（二）本次招聘以新琅琊集团名义统一组织。招聘过程中重大问题由新琅琊集团领导班子研究决定。集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步调整解释等。

（三）应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章及附件内容，及时了解相关信息发布平台发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘及聘用的，责任由应聘者承担。

（四）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构进行培训。除本次发布的招聘信息外，不招聘其他人员，也不在临沂市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防上当受骗。

（五）本简章未尽事宜由新琅琊集团负责解释。

（六）如有其他事宜请电话咨询，联系电话：0539-7339867（工作日周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-5:00）。

附件：

1.山东新琅琊投资发展集团有限公司权属子公司2026年1月份公开招聘职业经理人计划表

2.报考承诺书

山东新琅琊投资发展集团有限公司

2026年1月12日

（识别下方二维码查看附件）

02

山东新琅琊投资发展集团有限公司

权属子公司

2026年1月份公开招聘工作人员简章

山东新琅琊投资发展集团有限公司（以下简称新琅琊集团）为兰山区属国有独资集团公司，负责文化旅游教育领域投资运营、水资源开发利用、产业运营等业务。

为进一步优化人才队伍，满足急缺岗位需求，结合集团业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘集团权属子公司工作人员，现将有关事项公告如下：

招聘数量和岗位

计划招聘4个岗位，共计4人，用人单位为新琅琊集团权属子公司。具体招聘岗位和数量见《山东新琅琊投资发展集团有限公司权属子公司2026年1月份公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

应聘的资格条件

应聘人员除应具备附表所述岗位资格条件外，还应符合以下要求：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

（二）具有履行岗位职责所必要的专业知识和工作经验，熟悉国家宏观经济政策、法律法规及相关行业情况。

（三）具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，职业信誉好。

（四）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。具有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。

（五）专业特长突出、业绩能力出众、特别优秀者，经资格审查小组审核，可适当放宽部分条件。

（六）所列资格条件中的时间计算到2025年12月31日。

（七）具有以下情形之一者，不接受报名申请：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员。

2.处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

3.曾因违规、违纪、违法被原用人单位处分、解除劳动合同、聘用合同或辞退、开除公职的人员。

4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的人员。

5.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

6.与集团领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员。

7.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

招聘程序和规定

招聘工作按发布招聘信息、报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。具体如下：

（一）发布招聘信息

通过兰山区人民政府网站（http://www.lyls.gov.cn/)、新琅琊集团微信公众号等平台发布招聘简章。

（二）报名方式与时间

1.报名时间：2026年1月14日8:30至1月18日17:00。报名时间截止后不再收取、修改、补充任何报名材料信息，建议合理安排报名时间，避开报名初期、末期高峰，为补充修改留出充足时间。报名人员在招聘期间应注意查看网站、公众号公布信息，并保持联系方式畅通。

2.报名方式：本次公开招聘采取网上报名的方式，网址为：

3.报名方法：应聘人员须在规定时间内如实填写个人报名信息并提交相关信息材料的扫描件，具体包括：

（1）本人有效身份证件（正反面均需扫描，放到一页纸上）；

（2）国家承认的学历、学位证书（海外留学取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；

（3）中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学历证书电子注册备案表》（网页或手机页面截图无效）；

（4）取得的其他证书（资格证书、职称证书、荣誉证书等）；

（5）报考承诺书（详见附件2，本人手写签名并于姓名处摁手印）；

（6）工作业绩或任职经历证明材料（人社局打印社保缴纳证明、证明工作年限的劳动合同或劳动合同解除证明）；

（7）岗位列明需提供的其他材料等；

（8）单位同意报考证明（单位盖章）。

网上报名应注意阅读岗位资格条件，上传学历学位证书、资格证书、职称证书等材料时应按照报名要求进行压缩，避免文件过大无法上传或文件过小图片模糊影响审核结果。

（三）资格审查

资格审核贯穿招聘全过程，每人限报1个岗位。初审通过的，报名信息不得更改；提交材料不全的，须在规定时间内根据报名网站回退理由进行修改并补齐材料后再次提交；资格审核未通过的，可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。最终审核通过人数达不到计划录用人数2倍的岗位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人及以上的，按审核通过人数与招聘岗位数2:1比例相应核减录用计划；本次招聘人数实行总量控制原则，对于核减或取消的岗位，相应录用计划经研究后可合并用于其他岗位。核减和取消录用计划岗位的报考者，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

网上资格审核时间：2026年1月14日11:30—1月18日20:00。

网上资格审核结果查询时间截至2026年1月18日20:00。

网上报名审核结束后，将组织网上资格审核通过人员进行线下资格审核，线下资格审核时需携带报名提供材料的原件及复印件，审查完毕后将原件返还。报名人员未在现场审核阶段规定的时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其资格。资格审查具体时间和地点另行通知。

应聘人员根据报名网站通知，在规定时间内打印准考证，供考试、考察、体检时使用。凡未按时打印准考证的应聘人员视为自动放弃考试资格。

（四）考试

本次考试采取笔试+面试的方式。

1.笔试

资格审查后进行笔试，各类岗位均考一科，笔试成绩满分为100分。笔试具体时间和地点将通过报名网站或短信通知，未收到通知的视为未入围笔试。笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，应聘人员可根据报名信息自主查询成绩。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:5的比例确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

2.面试

面试成绩满分为100分，主要测试应聘人员履行岗位职责所具备的综合素质和业务能力。面试成绩最低达标线为70分，低于达标线不予进入考察体检环节。面试顺序按当天现场抽签顺序确定，面试具体时间、地点以短信或电话通知为准。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察人选。面试成绩于面试当天现场公布。

（五）考察

根据考试总成绩排名，按照岗位计划1:1的比例由高分至低分确定各岗位考察人选，并进行全面考察。集团组成考察组对考察人选的资格条件进行复审，并通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质等方面情况进行考察。

考察对象需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明、信用信息查询证明，考察对象为在职的，要求工作单位出具鉴定材料（加盖工作单位公章）。考察发现应聘人员不符合招聘条件、提供材料信息不实或不配合考察并无法提供相关材料的，取消其应聘资格。存在个人出资办企业或在企业任董监高情况的，未在考察时完成退出及工商登记变更的，视为考察不通过。

（六）体检

根据考试总成绩和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员，由新琅琊集团负责组织进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。复检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。

应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：

1.故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的。

2.串通体检工作人员作弊的。

3.请他人顶替体检或交换、替换化验样本的。

4.有其他作弊等行为的。

（七）公示和聘用

对经上述程序确定的拟聘用人员经集团领导班子研究后进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续，由招聘企业与聘用人员签订劳动合同。

确定被聘用的人员，须服从新琅琊集团统一安排。如个别岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将对该岗位延期或终止招聘。被聘用人员实行试用期制度，试用期根据公司相关规章制度执行，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。

工作地点和薪酬待遇

工作地点为临沂市兰山区，具体工作地点根据新琅琊集团分配岗位所在地确定，入职后岗位分配须服从新琅琊集团统一安排，无法协商一致的解除劳动关系。薪酬待遇按照招聘企业分配岗位有关规定执行。

其他事宜

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实并严格按照招聘要求提交有关信息和材料并承担法律责任，未按要求提交报名资料视为报名无效。凡因本人填写信息错误、未及时回复信息等导致的一切后果自行负责。对弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格，或予以解除劳动关系。应聘人员不按规定参加资格审查、考试、考察、体检、报到的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的职位空缺，经新琅琊集团研究后再确定是否递补。需要递补的，从进入同一岗位面试范围的人员中按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补，考试总成绩并列的根据笔试成绩由高分到低分依次递补。递补人员面试成绩不低于面试最低达标线。

（二）本次招聘以新琅琊集团名义统一组织。招聘过程中重大问题由新琅琊集团领导班子研究决定。集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步调整解释等。

（三）应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章及附件内容，及时了解相关信息发布平台发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘及聘用的，责任由应聘者承担。

（四）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构进行培训。除本次发布的招聘信息外，不招聘其他人员，也不在临沂市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防上当受骗。

（五）本简章未尽事宜由新琅琊集团负责解释。

（六）如有其他事宜请电话咨询，联系电话：0539-7339867（工作日周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-5:00）。

附件：

1.山东新琅琊投资发展集团有限公司权属子公司2026年1月份公开招聘工作人员计划表

2.报考承诺书

山东新琅琊投资发展集团有限公司

2026年1月12日

（识别二维码查看附件）

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来源：琅琊新闻网微信综合

编辑：郑倩 二审：徐帆 三审：丁文成

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