全国就业工作案例评选揭晓，西安职院三位教师何以脱颖而出？

近日，高校毕业生就业协会公布2025届毕业生就业工作典型案例名单，西安职业技术学院三名教师提交的案例成功入选，成为全国就业工作标杆。这一成绩不仅反映该校在推动毕业生高质量就业方面的扎实成效，也凸显其在产教融合与精准就业服务上的创新实践，为同类院校提供了可借鉴的经验。

原文如下↓↓↓

近日

高校毕业生就业协会公布

《2025届毕业生就业工作典型案例入选名单》

西安职业技术学院

毕玉芳、王远东、李佳蔚三位教师

成功入选“2025年全国高校毕业生

就业工作典型案例”

PART 01

毕玉芳

三维联动，精准护航：

辅导员助力大学生高质量就业实践探索

该案例展示了建筑与轨道交通学院毕玉芳老师，紧扣职业教育培养目标，以助力大学生高质量就业为核心落实育人任务，聚焦建筑与轨道交通领域学生就业需求，创设并实施“三维”就业工作法。其一“思想上引导”，通过主题班会、心理疏导、基层政策宣讲等，破除“唯编制”“唯高薪”误区，帮学生树立科学就业观；其二 “行为上指导”，开展求职技能实训、分层职业规划、实践能力强化，针对不同发展路径提供差异化指导，提升学生就业竞争力；其三“资源上搭建”，精准推送岗位信息、深挖校友资源，还为经济困难、残疾学生制定专项帮扶措施，打通就业“最后一公里”。同时，注重就业与学生成长融合，引导学生结合行业需求与国家需要规划职业，最终实现所负责2024届、2025届困难群体毕业生全部就业，大幅提升就业工作实效。

PART 02

王远东

赛教融合育匠才、精准对接促就业——以世赛金奖赋能毕业生入职国企的实践案例

该案例展示建筑与轨道交通学院王远东老师，紧扣技术技能人才培养目标，以“赛教融合育匠才、精准对接促就业”为核心落实“立德树人”任务，致力于解决建筑与轨道交通领域人才供需脱节难题。深耕课程教学、赛事指导、校企对接三大主线，构建“三维一体”就业育人课堂，通过创新课程体系、融入思政元素、强化实操，夯实学生就业基础；打造“以赛促业”通道，建立分层备赛机制，创“理论+实操 +心理疏导”训练模式，助学生获世赛金奖等，搭建“校企协同”就业桥梁，深耕企业调研、拓展合作平台、提供全周期跟踪服务，促成学院与多家重点企业合作，近2年助力86名学生就业，30余人入职国有重点企业。同时，注重就业与思政融合，引导学生投身基建、服务国家建设，推动2025届相关专业毕业生去向落实率达95%，显著提升就业工作实效与人才培养质量。

PART 03

李佳蔚

双轨赋能强根基

精准施策促就业

该案例展示学前师范学院李佳蔚老师，紧扣学前教育应用型人才培养目标，以“双轨赋能强根基、精准施策促就业”为核心落实 “立德树人”任务，解决学生就业竞争力不足、权益保障薄弱等难题。深耕权益保障、供需对接、课程实践三大主线，构建“三精”工作体系，调解学生实习薪资拖欠问题并制定标准化预案，预防化解3起危机；打造“就业-学业”双轨模式，设计技能矩阵，75%学生获普通话二甲、70%考取保育员证书；建就业动态库“一生一策”帮扶10余名困难学生，访企拓岗促成3家幼儿园合作，指导学生获省赛银奖2项。同时，创新阶梯式就业课程，分年级开展指导；打造“筑梦成长”第二课堂，建“三社联动”实践模式，90%学生参与社会实践。近2年所负责毕业生去向落实率超95%、困难群体100%就业，提升就业实效与人才培养质量。

PART 04

总结

此次3 人入选，是对学校就业工作的高度认可。下一步，学校坚持以立德树人为根本，以学生高质量就业为导向，围绕学校高质量发展新阶段“1+5+N”总体工作思路，持续推进就业育人体系，深化产教融合、强化精准就业服务，为区域经济社会发展输送更多高素质技术技能人才，助力国家就业优先战略贡献更多 “西职力量”！

“高校毕业生就业协会”是教育部指导的全国性、非营利性社会组织，也是我国高校毕业生就业创业领域最高级别专业协会。此次评选历经自主申报、资格审查、专家评议、社会公示等多轮严格审核，入选案例均为全国高校就业工作标杆，发挥先进典型引领作用，带动高校毕业生就业工作高质量发展。

职教观察

随着就业市场对技术技能人才需求日益增强，西安职院此次获评全国典型案例，进一步巩固了其在职业教育与就业衔接领域的先行者地位。未来，学校如何持续深化“就业育人”体系，赋能更多学生实现高质量就业，仍值得持续关注。这也为各地职业院校提升就业服务水平、对接区域经济需求，提供了生动的“西职样本”。

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来源丨西安职业技术学院

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2026/01/08 星期四