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蓝鲸新闻1月8日电，今日，字节跳动发布全员信，宣布2025年绩效评估将于2026年1月15日启动。 邮件显示，为提升评估标准清晰度与客观性，公司对部分绩效档位命名进行了微调：原"I（Improvement Needed，待改进）"调整为"I（Improvement Needed to Meet Expectations，待改进以符合预期）"；原"F（Failed，不合格）"调整为"Not Meeting Expectations（不符合预期）"。新职级体系匹配将与绩效评估同步推进，即1月15日启动评估后，3月下旬公布调级调薪结果。绩效期权（如有）预计于4月25日完成授予。（记者 武静静）
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