![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
工作越无效,问责越频繁
“多”说两句
并非人越多,投入越大,效果就越好
资源的管理调配本身,就是巨大的成本和负担
为解决这个负担,某些管理者又会投入更多的资源……
人人忙得脚不沾地还毫无效果,如同熵增般走向了恶性循环
所以,当我们对资源的需求并非十分迫切时,最好的选择就是先割舍
老想着“先放着,说不定以后有用”,以后能不能用得上不知道,但占用的空间成本、维护成本、对有用资源的检索成本,却时刻存在着
当下的工作、生活之所以如此繁忙却又缺乏价值感,基本都是在为“闲置资源”的管理买单
为解决一个小问题开发的系统,需要持续投入时间录数据
为佐证一个小工作留存的文档,需要反复整理打印扫描
为避免一个小概率风险增设的岗位,需要持续的消耗工资和五险一金……
比“万一”更可怕的,是不计成本的去实现“万无一失”
职场乃至整个社会,也都需要一场返璞归真的“断舍离”
![]()
![]()
![]()
![]()
声 明
本公众号的所有原创漫画和视频内容均为架空设定,人物和故事情节均为虚构推演,旨在分析逻辑,实验思想,不针对现实世界中的任何人和事,请勿对号入座
↓↓↓将“槽逻辑”设为星标,不错过更新![]()
![]()
欢迎关注视频号
【漫画职场槽逻辑】
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
目前实体书一共出了三本,欢迎收藏
备份号 ↓ ↓ ↓
持一下
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.