印度红利碎成泡影，制造业困局难破，十年时间不够翻盘

哈喽大家好，今天老张带大家聊聊，印度这“全球人口第一”的剧本，写得比短视频里的反转爽文还曲折！

两年前刚戴上这顶桂冠时，“人口红利”吹得震天响，仿佛下一个经济奇迹就在眼前，结果才两年光景，直接从“希望之星”变成“麻烦不断”，这波操作属实让人看傻了眼。

表象

最让人揪心的还不是人口多，是时间不等人啊！印度权威研究机构早就预警了，劳动年龄人口比例要到2030年代中期才达峰值，之后就会往下掉，算下来能兑现红利的窗口期只剩十年左右。这本来就够急了，结果屋漏偏逢连夜雨，AI还来凑热闹！

世界经济论坛2025年《未来就业报告》说得明明白白，到2028年，全球一大堆常规、重复的工作都会被自动化和人工智能取代。

印度本来还想着靠“低成本人力”接盘传统制造业，消化年轻人就业，结果旧岗位还没造出来，新岗位就要被机器抢了，这双重夹击，简直是“刚出狼窝又入虎口”！

说到就业，那数据才叫一个扎心。印度经济监测中心（CMIE）2025年12月刚发的报告，全国总体失业率还卡在8.2%的高位，20-24岁青年更惨，失业率直接冲到43.1%，比两年前还严重。

这意味着啥？每年几百万涌进劳动力市场的年轻人，近一半刚起步就“失业”，不是不想干活，是真没活可干！

根源

我算是看明白了，人口红利根本不是“人多就行”，关键是能把人变成生产力。现在印度这情况，庞大的人口基数不仅没变成优势，反而快成社会稳定的“包袱”了——年轻人没工作，消费、民生都会受影响，连锁反应可不轻。

对比印尼、越南那些同样年轻的国家，印度的问题更突出，不光是岗位少，还有技能错配，就算找到工作，也难有稳定发展。

那印度政府没动作吗？也不是，“印度制造”计划喊了好多年，就是想走劳动密集型产业的路子，消化劳动力。

可口号喊得再响，现实也不给面子，制造业占GDP的比重这么多年就没迈过20%的坎，纯属“光打雷不下雨”。

最典型的就是2024年那家韩国电子配件商，当年高调宣布要去印度建厂，结果呢？跟土地许可扯了快两年纠纷，劳资谈判也一直僵着，到2025年三季度干脆悄悄撤了项目，把钱转去了东南亚。

这可不是个案，外资来印度，光繁琐的土地审批、反复的政策、落后的基础设施这“三件套”，就足够把人劝退。资本多精明啊，没人愿意在不确定性里浪费钱，这说白了就是对印度营商环境的“用脚投票”。

外部不给力，内部还拖后腿。种姓制度那道隐形的墙至今没拆，底层有能力的年轻人没公平机会，人才配置全看出身，效率低得离谱。

更可惜的是女性劳动力，世界银行2025年估算，印度女性劳动参与率才25%左右，相当于放着全球最大的“潜在劳动力池”不用，这不是“绑着一只手跟别人竞争”吗？

破局

其实印度的人口优势是真的，年轻劳动力多、基数大，但想把这优势变成真金白银的增长，没那么容易。AI浪潮也不是纯纯的敌人，说不定还能倒逼印度产业升级，跳过劳动密集型阶段，直接冲技术密集型产业。但前提是，印度得真刀真枪搞改革。

简化审批流程、稳定政策预期，让外资敢来；教育体系得贴合市场，培养有技能的人，不是光堆人口数量；打破种姓壁垒、提升女性就业权益，把隐藏的生产力释放出来。说白了，人口红利就是份“锁着的资源”，得靠这些难但必须做的改革解锁。

十年窗口期转瞬即逝，AI的冲击也挡不住，印度现在是真没退路了。要么趁这几年抓紧改革，把人口压力变成动力；要么就看着红利溜走，变成长期的发展包袱。这场关于人口、产业和科技的竞速赛，印度已经站在了起跑线上，能不能跑赢，就看接下来的操作了！