创新机制 便捷维权护民“薪”

（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

2025年以来，山东省聊城市人社部门聚焦治理欠薪重点难点，以《保障农民工工资支付条例》为统领，以制度落实为主线，不断完善工资支付保障制度体系，以线上线下一体化监管为手段，推动治理欠薪工作取得成效。

“没想到讨薪维权这么方便，不用出工地，我的工资问题就解决了。”近日，农民工李师傅说。李师傅和聊城市某施工单位因工资标准不一产生纠纷，经设在该项目“安薪之家”调解，最终双方就工资数额达成一致意见。

为让劳动者维权更高效，聊城市在传统窗口、电话、网络维权渠道基础上，创新推出“线上＋线下”“固定点＋流动点”相结合的维权新模式。一方面，开通欠薪投诉二维码，劳动者扫码即可一键投诉，系统实时反馈受理情况；另一方面，在全市工程建设项目设立“安薪之家”和“调解工作服务站”，将维权机构延伸至工地一线，搭建参建单位与劳动者沟通平台，实现“小事不出班组、大事不出项目”。

聊城市以工程建设项目全周期服务为核心，创新推行“开工面谈交底、施工制度落实、完工验收结清”三阶段保障机制，全方位护航劳动者权益。同时，依托“大数据＋网格化＋铁脚板”融合模式，高效运行农民工工资支付监管平台，实现项目应纳尽纳、人员全面覆盖、预警动态清零。通过日常检查、专项整治与线索办理相结合，建立定期分析研判机制，确保监管工作覆盖全领域、贯穿全过程、实现精准化。截至目前，平台累计纳入管理项目2563个；银行通过平台为264.59万人次农民工代发工资125.82亿元。

此外，聊城市坚持执法为民、服务为先、机制创新，联动监察仲裁、优化行刑衔接，对欠薪问题快立快处，靶向施策，各区县形成一批效果较好典型经验，并在全市推广。临清市建立人社、公安、检察“案件追踪”联席会议制度，联动线索收集、移送及调查，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，三方共同研判，通过提前介入侦查、引导取证等方式提高办案质效。高唐县建立“援调对接1＋1”工作机制，打造“劳动保障监察＋仲裁＋法律援助＋调解＋诉讼”一站式农民工维权服务模式，提升服务效率。