“调研不是请客吃饭，公司也不是开餐厅的” ，A股股民VS董秘：一个敢问一个敢答

在A股投资者互动平台上，不少股民带着犀利追问上市公司痛点，董秘则在合规边界内各显神通。

68岁董秘回应高管年龄偏大：“公司经营可不比蹦迪”

沪电股份可以说是2025年A股互动平台上的“显眼包”，无论是回应管理层年龄质疑，还是“回怼”各类琐碎提问，其凭借犀利又幽默的花式回应屡次出圈。

“贵公司目前的管理层年龄已造成资本市场对公司的担忧，请公司认真对待这个迫在眉睫的问题”2025年10月，一位投资者在深交所互动平台上向沪士电子股份有限公司（沪电股份，002463.SZ）抛出质疑，直指管理层年龄结构问题。

根据沪电股份披露的2024年年报，该公司董事长陈梅芳已79岁，总经理吴传彬54岁，董秘李明贵也已68岁。

面对这样的“灵魂拷问”，公司董秘在互动平台回复“我们可以理解您个人对这个问题的关注，但将个人关注替代为资本市场的普遍结论恐怕并不合适。”其进一步解释，相对成熟的制造业领域“经验丰富的团队往往更善于应对复杂市场环境”，并附上一句“您大可不必过度担忧，放松一点，公司始终高度重视人才梯队建设，培养并吸纳年轻骨干力量”。

而这并非其首次回应投资者对管理层年龄的质疑，相较此次温和的解释，此前的回应更为直接。

2025年3月，面对“公司高管年龄都偏大，都已到退休年龄，是否考虑更换年轻化高管”的提问，该公司更是连续幽默回应“公司经营可不比蹦迪，全部年轻人涌上来嗨一下就完了。公司管理团队多年深耕行业所积累的丰富经验，恰似陈酿的美酒，越久越香。”另一次则回复道：“莫道桑榆晚，为霞尚满天。我觉着您还是放宽心，要相信老人家的智慧，包括老人家对人才培养的智慧。”

该公司董秘并非首次以风格化回应出圈。也有投资者于去年3月在提问中称实地查看昆山研发大楼，目前只有地桩机现场零零散散工人在干活，进展速度过慢。对此，沪电股份董秘回复，或许是您走错地方了，公司项目正常推进。

而当投资者“操心”机构调研餐费会加重公司负担时，他更直接回应“调研不是请客吃饭，公司也不是开餐厅的”。

回应股价下跌：“我们不以一时股价高低论成败”

在面对股价下跌的追问时，不少公司董秘的开场白都是“非常理解投资者心情”，并同步将股价波动与宏观经济调整、行业周期波动、市场情绪变化等多重因素关联。

而天顺风能的董秘在回复投资者时直接抛出“投资一个公司不是看K线，看股价涨跌，最终还是要看公司的基本面”的观点。

2025年12月，有投资者在互动平台上向天顺风能（苏州）股份有限公司（天顺风能，002531.SZ）提问：公司涉及的风电、氢能源等概念板块指数均创新高，公司股价却持续探底，投资者不禁追问“公司在经营管理上存在什么问题”。

对此，该公司董秘回应“陆上装备业务主动收缩，海上新业务尚在培育”，并表示“投资一个公司不是看K线，看股价涨跌，最终还是要看公司的基本面，要了解公司在做什么，未来想要变成什么样。对于公司全体员工，我们不以一时股价高低论成败，傲雪凌霜胜负定天下。”

当投资者进一步追问“一个基本面很好的公司股价为什么会持续下跌？”时，天顺风能则直言，“不要被股吧等别有用心的人混淆视听。”

年报被质疑做成亏损，回应“这句话很恐怖，我们接不住”

业绩披露季，互动平台上也有不少投资者对公司业绩表示怀疑。

四川和邦生物科技股份有限公司（和邦生物，603077.SH）就遇到了这样的问题。有投资者提及“2025年年报做成亏损是为了TTM显示亏损吗？”对此，和邦生物董秘于今年1月19日在上证e互动上回复，公司不存在“做成亏损”，这句话很恐怖，我们接不住。公司年报都是真实反映公司的经营情况，就减值计提，是基于2025年市场环境变化以及未来预期和战略调整并结合相关会计政策认定的。

根据和邦生物今年1月披露的业绩预亏公告，该公司预计2025年度实现归属于上市公司股东的净利润为-4.7亿元至-5.7亿元。剔除资产减值影响后，归属于上市公司股东的净利润为正。对于业绩预亏原因，和邦生物表示，主要受宏观环境影响以及公司战略性调整，导致计提资产减值损失。

回应转型：耐得住寂寞才能花开

公司转型、业务升级的时候，也有投资者急于“催更”。

面对“友商订单不断进账，为何公司海风订单迟迟未稳”的追问，天顺风能董秘回复：产业和投资不一样，产业耐得住寂寞才能花开，你有兴趣可以去看看查查友商的产能是什么时候投产的，多年的寂寞和坚守才有今天的巨大收获。

比亚迪也被投资者直接问及“董秘，比亚迪怎么了？高科技成果呢？”，董秘回复：技之破壁，非朝夕之功，实乃积跬步以至千里，聚涓滴而成江海。惟潜沉蓄力、厚植根基，方得厚积薄发之效，终成一鸣惊人之局。

澎湃新闻记者 计思敏