洞头这2家企业牛啊！点名表扬！

来源：洞头工会

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近日，浙江省总工会印发通知，公布第二批可复制推广省级提升职工生活品质单位名单，我区浙江诚意药业股份有限公司、温州金源新材料科技有限公司成功入选，标志着我区在构建和谐劳动关系、系统化提升职工幸福感方面树立了新的标杆。

此次评选旨在全省范围内选树一批在改善职工生产生活条件、健全服务保障体系、有效提升职工生活品质方面成效显著，并具备示范推广价值的先进单位。两家企业的入选，是省级工会组织对其长期以来坚持以职工为中心、扎实推进幸福企业建设工作的充分肯定。

入选企业风采与特色实践

浙江诚意药业股份有限公司

浙江诚意药业股份有限公司始终将员工视为最宝贵的财富，秉承“诚达天下、意惠民生”的宗旨，从“思想引领、成长关爱、生活关怀、文化凝聚”四个维度系统构建职工服务体系。公司注重民主管理，通过职代会、座谈会畅通沟通渠道；建立系统化培训体系与双通道职业发展路径，助力职工成长；高标准建设“职工之家”活动中心，完善体育、休闲、生活设施；大力支持文体社团发展，常态化举办各类文化体育及关爱活动，营造了浓厚的“家”文化氛围。公司曾获市级五一劳动奖状、和谐劳动关系先进企业、职工文化建设先进单位等荣誉。

温州金源新材料科技有限公司

温州金源新材料科技有限公司秉持“以职工为中心”的工作理念，从多维度构建全方位职工服务网络。公司创新推行“孝工资”制度，将关爱延伸至职工家庭；建立常态化物资保障机制，并实现社保、公积金全覆盖；设立爱心互助基金精准帮扶困难职工。在人才培育上，通过学历提升帮扶、“师带徒”机制培养出多名劳模、技能人才。创新实施“安全技能工资”制度，筑牢安全生产防线。同时，公司全年精心组织文化节、技能竞赛、节日活动等，持续丰富职工精神文化生活，营造了和谐向上的企业氛围。公司工会曾获浙江省模范职工小家、温州市“双爱”活动示范企业等称号。

入选企业风采与特色实践

浙江诚意药业、温州金源新材料两家企业从民主管理、权益保障、成长支持、生活关怀、文化建设等多个维度，探索形成了具有自身特色、职工认可的提升生活品质有效路径，为全区广大企业提供了宝贵的实践经验。

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