国资输血、新将挂帅，三峡人寿能否“止损治亏”？

新年伊始，三峡人寿迎来关键调整。

2026年1月4日，重庆金融监管局发布两项有关三峡人寿的批复：一是同意该公司股权变更事项，二是核准雷万春的总经理任职资格；

这家重庆唯一本土寿险法人机构终于迎来了股权与核心管理层的同时落定。

本轮股权变更源自重庆国资的内部整合：

同为重庆国资百分百控股的重庆发展投资，受让重庆渝富资本手中的5.62亿股股权，交易后，前者的持股比例由14%升至33%、为第一大股东，后者持股比例则由32%降至13%。

与股权变更同步发生的，是总经理人选的落定：

2018年末，三峡人寿首任总经理安逸民仅供职半年便选择离开；

该公司曾先后指定原董事长黎已铭、原副总经理于致华、原副总经理兼首席投资官徐永伟代行总经理职权，但后续三人均选择离开，总经理职位就此空悬7年，直至雷万春就位。

从创立之日起，三峡人寿的高管团队始终颇为动荡。

作为创始元老的首任董事长黎已铭在离任后，曾一纸诉状将公司告上法庭，指出三峡人寿单方面解约，并要求公司支付工资、绩效工资等4220万元，继续履行劳动合同；

黎已铭的继任者张潞闽则在董事长资格获批4个月后，选择了辞职。

核心管理层的缺位与动荡，对公司战略与管理连续性造成的负面影响，直接体现在了业绩上。

自2017年成立至今，三峡人寿始终未能实现盈利。

从黎已铭离任的2021年起，该公司营收持续下滑，由巅峰时的12.47亿元缩水至2024年的3.19亿元，净利亏损额度则由0.65亿元持续扩大至2.52亿元。

也因此，核心管理层的补充对深陷亏损泥淖的三峡人寿尤为关键。

2024年，出身政府机关，曾在重庆两江新区财政局、重庆市住建投资公司等单位任职的张君获批出任三峡人寿董事长一职；

后续一年，该公司提拔了一批内部高管，副董事长王凯、纪委书记杨昊、总经理助理杨婧均被任命为副总经理；

2026年，从国寿营销岗起步，曾出任阳光人寿董秘，后自主创业的雷万春总经理资格获批。

如今已理顺股权、补足高管的三峡人寿，在去年还曾获得来自重庆国资的关键注资，注册资本金已由15亿元翻倍至30.33亿元，偿付能力充足率大大提升。

随着人才与资金的陆续到位，该公司曾在2025年10月透露已制定党建统领“止损治亏”方案，银保、团险等渠道全面复苏，前三季度保费同比增长46%，其中新单保费同比增长1701%；

信风注意到，当年前三季度，该公司仍旧处于亏损状态，但亏损数额较上年同期已缩小8.06%。

未来，三峡人寿能否在地方国资的支持下把握契机，走出长期亏损，仍需时间检验。