北京
青锋
元旦假期尚未过完，曾引发网络热议的最快女护士张水华宣布辞职的消息，再引一波热议。尽管此事已成定局，而且，随着时间的流逝，或许也将不再被人提及，但青锋认为，透过张水华辞职，或许能让每一个人从中都能看出些什么。
应该说张水华辞职的时间点选的非常到位。选在其参加参加东极抚远新年马拉松赛，以破纪录的成绩夺得女子组第一名，表明其在马拉松赛道上具有较大的实力，如在此赛道上坚守，或许能够走的更远。因而，此时宣布辞职，是一个极佳的机会。
同时，选在元旦假期即将过完宣布辞职，正如她自己所说，新年伊始，“该往前走”。也就是从时间节点上说，这个时候辞职，也对医院有了交代。也即在各方压力下，让自己在医院的工作挽上了一个疙瘩，更给新年医院招聘新人，填补其空当留出来时间，对双方都是体面的收场。
说到这里，不能不提及几乎同时引发网络关注的发生在湖南永州的“女老板承诺‘湘超’夺冠送车未兑现”一事。
从一方面说，作为企业家，既然当初承诺球队夺冠就给每位球员奖励一台车，就应该信守承诺，即便是自己企业经营再困难，哪怕是像千年流传的那句古话所说，“砸锅卖铁”也要兑现。
但从另一个方面说，当初承诺奖励每位球员一台车的女老板如今面临企业经营困难，尤其是自己家庭出现一些特殊情况，已经很难兑现当初的承诺，作为另一方的当事人，乃至局外人的网友，是否就木匠斧子一面砍，非要女老板兑现其当初承诺不可呢？
之所以提出这个问题，在于永州市足球协会、“湘超”永州市队适时作出公开声明，表示“完全理解并接受该企业当前的实际情况，不再就其早期意愿性表示提出任何履行要求”，同时指出，“支持不该成为负担，善意不应被换算成冰冷的债务。我们不能让一份源于热爱与鼓励的初心，因时空变迁而变质，更坚决反对任何脱离实际、透支爱心的‘道德绑架’。保护和支持企业的健康发展，同样是我们社会责任的一部分”。
青锋为永州足球协会和“湘超”永州市对能有如此高度的认识予以赞赏。同时也引申出一个问题，那就是对传统文化的继承和发扬，不能一成不变，墨守成规，而应该瞬时而变，赋予新时代的内涵。既要人们信守承诺，同时又要人们根据情况的变化，不强人所难。或者通过双方协商，达成共识，让问题得以妥善解决。
社会的发展，需要多方的共同努力，不能仅站在自己立场看问题，要求对方必须要如何做，而是要顺时而变，以最佳的方式解决问题，让每一方都能够体面的收场。或许这才是张水华辞职，每一个人看法中一个最重要的启示。
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