硅谷CEO看傻了：大批名校生连夜退学，10后高中生靠AI融资千万！

　　新智元报道

　　编辑：Aeneas 好困

　　【新智元导读】再不辍学，就来不及改变世界了！某公司CEO震惊发现，自己周围的18岁年轻人都在辍学。还有更可怕的呢，有一群05后、10后CEO，驾照还没拿到，就拿到百万美元融资了。

　　美国大学生，正在掀起一股辍学潮。

　　最近，Box CEO Aaron Levie在a16z采访中表示，自己被一群特殊的创业者震惊了。

　　「我眼看着周围19岁、20岁的大学生，几乎每个人都在辍学！」

　　为什么？

　　因为借助AI，他们能以成百倍的速度创建公司。他们中不少人直接从MIT、斯坦福等名校辍学，用AI工具在几周内做出了传统公司数月才能做出的产品。

　　这位CEO直接瞳孔地震：这些年轻人，正在用我们这代人难以想象的速度重塑世界。

　　大学生集体「叛逃」

　　AI太香了

　　美国大学生的这股辍学潮，在今年是愈演愈烈了。

　　一位创始人在LikedIn上发帖称，这个世界的规则已经变了

　　《纽约时报》早就报道过，一大波二十多岁的年轻人正在纷纷退学，齐聚硅谷创业，因为只要有片刻的迟疑，就会错过浪潮。

　　福布斯也报道称，仅2025年，就有数十名来自哈佛和MIT的学生选择辍学。

　　比如这位22岁的华裔少年Steven Wang，从哈佛退学8个月后，就成功创办了跟投平台Dub。

　　现在，Dub已获得超过1700万美元融资，投资者包括Uber CEO等硅谷重量级人物。

　　对于从哈佛退学，他的评价是，「这是我做过最正确的决定」。

　　高中时，VR浪潮兴起，16岁的他与两位朋友共同创立了VR教育公司Realism，并因此从高中退学。

　　「我们获得了MIT加速器项目的支持，筹集资金后搬到了波士顿，三个青少年挤在一间一居室公寓里生活了一年。」

　　2019年，17岁的Steven去苹果面试，带着自己为新款Apple Watch制作的模型设计图，随后获得全职工程项目经理的offer。

　　在苹果工作8个月后，他决定重返高中。毕业后，他被哈佛录取。

　　在哈佛求学期间，他被哲学课深深着迷了，本想更深入地探索学术世界。然而，那段时间恰逢一个激动人心的股市时期，模因股票和加密货币迅速崛起，让他重燃对投资的兴趣。

　　大一下学期，他在一个商业课程中开发了一个项目，让散户投资者可以自动复制其他投资者的交易。

　　在演示的那一天，他邀请来了Realism的投资人。后者表示，「无论你接下来要干什么，我们都会投资」。

　　21年6月，在哈佛求学仅8个月后，Steven决定退学。如今的Dub，已经拥有25人的团队。

　　放弃藤校，这群00后赚回1000亿

　　从名校辍学创业，在美国不是什么新鲜事了。在大学宿舍里诞生出价值百亿的独角兽，有时只需脑门一热。

　　给你20万美元，条件是辍学、去创业，你愿意吗？

　　硅谷投资大佬Peter Thiel发出这个邀请后，从2011年至今天，「蒂尔奖学金」已经送出超过1亿美元。

　　而这些20岁出头的年轻人，放弃了哈佛、布朗、卡内基梅隆等名校学位，却创办了总价值超过1000亿美元的公司，包括价值400亿美元的Figma，290亿美元的Scale AI，以太坊和Plaid。

　　2012年，19岁的Dylan Field坐在布朗大学的宿舍里，构思着一个协作设计工具的想法。后来，这个被称为Figma的产品，成为Adobe的强劲对手。

　　最近，Figma成功上市，菲尔德的身家飙升至50亿美元。

　　当初决定辍学时，他的母亲十分焦虑，担心没有学位会影响儿子的职业前景。

　　在CMU读本科时，Lucy Guo对学校的教学方式十分不满，「几天的编程比赛比教授教得都多」。

　　2014年，她决定辍学，跟在Quora工作时认识的Alexandr Wang共同创办Scale AI，当Meta以140亿美元收购该公司，它的估值飙至290亿美元。

　　Lucy Guo成为史上最年轻的白手起家女亿万富翁，而Alexandr Wang，最近则是和小扎一起把Meta搅得天翻地覆。

　　另外三位年轻人——Brendan Foody、Adarsh Hiremath、Surya Midha，是AI招聘平台Mercor的联创。今年2月，该公司估值飙升至20亿美元。

　　「我感到极端的紧迫感和存在性恐惧，害怕错过AI热潮。」Midha这样说。Hiremath则是在哈佛大学度过一年后，感受到了回报递减。

　　对他们来说，等待四年毕业后再创业，可能会错过改变世界的窗口期。

　　辍学、去写Prompt！

　　这届10后CEO杀疯了

　　甚至，你都不需要等到大学！

　　只要会写Prompt，就能在高中课间操盘一家拥有5万用户的初创公司。

　　华尔街日报的这篇文章，盘点了一群还没考驾照，但已经有自己公司的高中生。

　　与其他兢兢业业的科技创始人一样，Nick Dobroshinsky每天都在与时间赛跑。

　　但他的时间表，却很不相同——

　　从早上8点到下午2点55分，他必须坐在华盛顿州瑟马米什的高中教室里，听老师讲课。

　　今年15岁的Dobroshinsky，不仅是一名高一学生，更是AI金融工具BeyondSPX的掌舵人。

　　这款工具拥有超过50,000名月活跃用户（MAU），甚至获得了上市公司的主动背书。

　　而这一切的起点，源于八年级期末的一次思考：

　　有哪些问题，可以用AI来降维打击？

　　放学铃响，变身CEO

　　将时钟拨回二十年，19岁的比尔·盖茨正在为了微软通宵达旦，同样年轻的扎克伯格还在哈佛宿舍里敲击着Facebook的雏形。

　　在那个年代，通往硅谷巅峰的入场券，是「天才般的编程能力」。

　　如今，Dobroshinsky所代表的则是AI时代的全新范式。

　　他不需要精通C++或Java，因为他拥有地表最强的「外包团队」：Anthropic的Claude、OpenAI的ChatGPT和Google的Gemini。

　　他没有招聘任何员工，也没有组建技术团队。他所做的，是指挥AI模型生成代码、构建架构——

　　整个项目里，Dobroshinsky亲自写的代码只有10行！

　　就连市场营销，也被丢给了AI。

　　Dobroshinsky编写了一套Reddit机器人（Bot），潜伏在各大投资论坛。

　　如果有人发帖问「最好的中小市值股票分析工具是什么」，机器人就会立刻冲上去安利BeyondSPX。

　　Dobroshinsky早期开发BeyondSPX时做的笔记

　　这种极简主义的打法，果然效果拔群。

　　BeyondSPX专注于生成中小市值上市公司的研报，填补了大型投行看不上的市场空白。

　　上市公司Greystone Logistics甚至被这份AI生成的独立分析折服，将其作为官方新闻稿发布。

　　Greystone的顾问Brendan Hopkins回忆道：「报告写得太棒了，我们必须发出来！」

　　他当时完全不知道，这份报告背后的操盘手，还在为明天的几何考试发愁。

　　昨天还在倒卖硬糖，今天就在颠覆供应链

　　旧金山风投家Kulveer Taggar敏锐地发现：

　　创业者的年龄曲线正在断崖式下跌，而这个拐点，恰恰与ChatGPT和Claude的爆发期重合。

　　如今的AI，赋予了青少年极高的学习和执行杠杆，让他们觉得既然能玩转TikTok算法，搞定软件分发也不是难事。

　　17岁的Raghav Arora是另一个典型的例子。

　　他的创业启蒙，是在新加坡读书时倒卖稀缺的美国糖果给同学，并通过把控供应链赚取50%的差价。

　　这门生意让他赚了不少零花钱，但代价是被学校留校察看了三天。

　　而这次经历也教会了他两件事：分销的门道，以及「去中介化」带来的暴利。

　　如今，Arora已经从高中辍学，定居南加州。

　　的新公司GetASAP不再倒卖糖果，而是利用AI预测农产品库存，直接从农民手中采购果蔬，并运送到美亚两地的商店。

　　目前，这家48人的初创公司已经拿到了由General Catalyst领投的340万美元种子前轮融资。

　　你们去淘金，我负责卖铲子

　　当大多数同龄人还在沉迷游戏时，14岁的澳洲八年级学生Alby Churven已经看透了游戏的本质。

　　起初，他在网上卖足球袜，开发Roblox游戏。

　　「老实说，一开始纯粹是为了搞钱。但做着做着，我真的爱上了这行。」

　　Churven的第一个项目Finkle是个游戏化的教育App，但他很快就发现这个想法很难规模化，于是果断弃坑。

　　像所有老练的连续创业者一样，他迅速Pivot（转型）到了备用方案：一个能生成App和网站代码的AI工具。

　　如果不远的将来，AI编程工具真的会催生整整一代新创始人，那么Churven希望自己是那个「卖铲子」的人。

　　他最近申请Y Combinator的视频在X上获得了数百万浏览。

　　虽然申请结果未定，但他已经独自飞往旧金山，与风投们谈笑风生。

　　「我想抓住这个机会大赚一笔，」Churven毫不掩饰自己的野心。

　　视频里还有一个关于数字6和7的谐音梗笑话

　　VC新烦恼：想投个天才，还得先过家长这关

　　面对这群嘴里可能还戴着牙套的CEO，硅谷的资本家们陷入了前所未有的纠结。

　　知名风投Neo的创始人Ali Partovi曾领投了爆火的AI编程工具Cursor，但他对高中生创业保持着审慎的态度。

　　的确，高中是构思点子的好时期，但大学才是建立人脉的战场——那里有对初创公司成功至关重要的联合创始人和早期员工。

　　毕竟初创公司不仅需要代码，更需要能吸引比你更聪明的人加入。

　　对此，Partovi的策略是：密切关注，保持联系，然后等他第二次创业时再投。

　　Google Ventures的一位合伙人最近面试了一个由两名20岁和一名17岁少年组成的团队。

　　他意识到，这笔投资不仅需要做商业尽职调查，还得做「家访」。

　　他甚至在想，如果真的要投资，是不是得先和那位未成年人的父母聊聊，确认这个孩子在情感上是否准备好承受创业的残酷重压。

　　如今，在AI的赋能下，年龄不再是经验的壁垒，而变成了某种「原生优势」。

　　这群拿着实习驾照的少年，正在用这一代人特有的直觉和AI赋予的超级杠杆，向硅谷的旧秩序发起冲锋。

　　对于他们来说，期末考试可能很可怕，但颠覆一个行业？

　　那不过是几条Prompt的事。

　　参考资料：

　　https://x.com/a16z/status/2003464904809021756

　　https://www.wsj.com/business/entrepreneurship/teenage-founders-ecb9cbd3

　　https://fortune.com/2025/08/16/gen-z-millennial-founders-college-dropout-entrepreneurs-peter-thiel-fellowship/