为什么学术不端行为屡禁不止？

在学术科研领域，学术不端行为始终是难以根除的沉疴，主要原因是学术不端的性价比过高，收益与风险严重失衡，且行为本身具有极强的隐蔽性，被发现的概率极低。这种“低风险、高回报”的现实，让一些科研从业者陷入了铤而走险的误区。

对于硕士、博士研究生群体而言，学术论文是学业发展的硬通货。无论是奖学金评选、评优评先，还是顺利毕业拿到学位，都离不开学术论文的支撑。

然而，毕业答辩以及评奖学金等都存在时间的限制，这些刚性的时间限制让不少学生陷入“时间紧、任务重”的焦虑。此时，学术不端行为仿佛成了捷径；通过抄袭、剽窃、数据造假、代写代发等方式，既能大幅缩短论文产出周期，又能快速拿到符合要求的成果，从而斩获荣誉，最终兑现实实在在的利益。

对于科研院所的工作人员来说，在评职称、申请项目以及聘期考核中也对学术论文存在着需求。同样，这种需求也往往有时间的限制。

例如年度考核中，往往要求论文发表时间限定在当年；职称评审的申报周期固定，错过一次便要再等数年。此外，在破五唯之前，论文就是硬通货，有论文，不仅能直接兑换成绩效奖金，帮科研人员轻松完成年度考核任务，更能成为职称晋升的敲门砖，甚至是项目申报成功的核心筹码。

因此，不管是学生也好，还是已经工作的科研人员也好，都对论文存在着极大地需求；这种需求也直接催生了学术不端的内在动机。

此外，在学术圈，存在着很严重的马太效应，越早、越快地发表高质量论文，就能越早积累学术声誉和资源。后续的项目申报会更具优势，职称晋升会更顺利，这对自身的发展是极为有利的。

除了强烈的内在动机，学术不端行为的低暴露率，更是为其滋生蔓延提供了温床。学术不端的识别门槛极高，绝非普通大众能够察觉，即便对于同领域的专业人士，要精准甄别抄袭、数据造假、图片误用等问题，也需要投入大量的时间和精力。

更关键的是，主动指出学术不端行为往往吃力不讨好，对举报者而言，既无法从中获得任何实际收益，反而可能耗费自身大量科研精力；更严峻的是，学术圈圈层相对封闭，举报行为极易得罪相关领域的同行甚至大佬，给自己的职业发展埋下隐患。

这种无利可图还招祸的现实，让多数人选择“事不关己高高挂起”，导致学术不端行为的曝光，大多依赖于行业竞争中的对手揭发，主动监督的力量极度匮乏。

就算存在学术不端行为，看看相对应的处罚结果就知道怎么回事了？例如前些年网上爆料的某打假团队，公开指出某大佬团队发表的60篇学术论文图片存在问题，后来有十多篇论文被撤稿，经过调查，最终认定的结论就是图片误用，对其本人的处罚也比较轻，只禁止申请基金与招生1年。与发表这么多论文获得的收益相比，这点处罚算什么呢？

总之，学术不端行为很难被发现，且在收益远大于承担的风险时，学术不端行为是无法杜绝的。