江苏
为保障劳动者合法权益，
2026年1月1日起，
全市最低工资标准上调啦！
高邮有哪些变化呢？
快一起来看看具体内容吧！
最低工资标准是什么？
最低工资标准是用人单位必须严格执行的、保障劳动者及其家庭成员基本生活的“保护线”。劳动者领取最低工资需满足一个前提：在法定工作时间或劳动合同约定时间内提供了正常劳动。需要注意的是，带薪年休假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及法定工作时间内依法参加社会活动的期间，均视为提供了正常劳动。
此次调整有哪些变化？
本次调整后，扬州市区（含江都区、邗江区、广陵区）月最低工资标准为2660元；非全日制用工小时最低工资标准为25元。宝应县、高邮市、仪征市月最低工资标准为2430元；非全日制用工小时最低工资标准为23元。全市月最低工资标准比调整前上涨170元，非全日制小时最低工资标准上涨1元。此外，企业支付给顶岗实习学生、勤工助学学生的劳动报酬，按小时计算时，不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
哪些项目不纳入最低工资标准范畴？
最低工资不包含以下项目，用人单位应按规定另行支付。一是加班加点工资：劳动者在法定工作时间外加班，企业需按规定支付额外报酬；二是特殊工作环境津贴：包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等环境下的津贴；三是住房公积金（按下限缴存）：劳动者按下限缴纳的住房公积金，企业需单独承担支付责任；四是法定福利待遇：符合法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇，均不纳入最低工资范畴，如：伙食费、防暑降温费、生活困难补助费等。
新标准何时执行？
新标准自2026年1月1日起执行。如用人单位未按标准支付工资，劳动者可向当地人社部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
咨询电话：0514—80978123，维权电话：0514—80978289。
来源：扬州发布
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