“出差遭老板性侵”当事人：“伤残十级”鉴定结论生效，已提交至法院，“相信很快就能传来开庭的通知”

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12月29日，记者从国内首例“职场性侵获工伤认定”案当事人崔丽丽处获悉，由于天津德科智控股份有限公司（下称“德科智控公司”）未对其“伤残十级”的鉴定结论提出再次鉴定申请，鉴定结论已生效。目前，她已向法院提交了工伤伤残等级鉴定结论：“我相信很快就能传来开庭的通知。”

▲崔丽丽的职工工伤伤残证 受访者供图

红星新闻此前报道，12月1日，天津市津南区劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定结论书》显示：崔丽丽因2023年9月23日创伤性事件致创伤后应激障碍（PTSD），鉴定结论为“伤残十级”。

2023年9月23日，一场商务宴请后，时任德科智控公司老板的王豪，趁公司销售总监崔丽丽醉酒失去意识，将其抱入房间实施强奸。

2024年4月2日，王豪因犯强奸罪，被判处有期徒刑4年，赔偿崔丽丽3000元。王豪未上诉，判决依法生效。

2024年4月18日，崔丽丽被公司以“未遵守请假制度、无故旷工”为由解除劳动合同。当天下午，她前往津南区人社局，申请工伤认定。

2024年12月2日，津南区人社局作出《认定工伤决定书》。德科智控公司不服，提起行政诉讼。此后，崔丽丽与德科智控公司展开了漫长的诉讼拉锯。

今年7月16日，津南区人民法院判决驳回德科智控公司诉求；8月，判决生效。该案被称为全国首例“职场性侵获工伤认定”案。

今年3月24日，津南区劳动人事争议仲裁委员会裁决德科智控公司继续履行劳动合同，并支付停工留薪期工资、加班费等共计113万余元。该公司不服裁决，提起诉讼。今年9月23日，劳动争议案首次开庭。因当时劳动能力鉴定结果未出，一审被中止，等待有鉴定结果后再行审理。

9月底，一条崔丽丽回怼恶意留言的视频被广泛传播。视频中，崔丽丽说“我要的是2000万加法办”，被恶意曲解为开高价“私了”强奸指控，崔丽丽因此遭受大规模网暴。崔丽丽称，事实上，这是王豪被捕后，检方向她征询是否出具谅解书时，她提出“2000万加法办”，用一个对方难以承担的金额，强调王豪必须受刑事处罚。

截至目前，仲裁委员会裁决德科智控公司应支付给崔丽丽的113万元中，公司仅向其支付了2万余元的流产假工资。由于崔丽丽与公司的劳动纠纷案一审尚未审理结束，赔偿金额尚无定论。

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