发现一个扎心的事实：在职场相对“自私”的人，过得都不错

前言

你有没有注意过这个现象？

几乎每一个公司都有“老实人”和“大善人”——抢着干活、主动帮忙、从不拒绝的人。

但接触的人多了，你一定会发现，最热心的人，往往混得最差。

而看起来“自私”一点的人，反而升职加薪样样不落。

所以，这不是偶然，这是职场的底层逻辑。

01

当你开始考虑别人多于自己，惩罚就已经在路上了。

同事临时有事，你帮他顶班；领导周末安排急活，你二话不说接下；团队人手不足，你把自己当2个人用。

你觉得这是团队精神，是职业素养，是为人处世的基本礼貌。

但结果呢？

帮忙变成了义务，主动变成了理所当然，你的善意成了别人眼中的“免费资源”。

更可怕的是，一旦你某天不帮了，所有人都会觉得你变了，你不够意思了。

没人记得你帮过多少次忙，他们只记得你这一次的拒绝。

02

为什么会这样？

因为人性有个很残酷的特点：对于轻易得到的东西，从来不会珍惜。

你每一次无条件的付出，都在降低自己在别人心中的价值。

你越好说话，别人越不把你当回事；你越是牺牲自己，别人越觉得这是你应该做的。

这不是别人坏，这是人性使然。

职场不是交朋友的地方，职场永远是利益交换的场所。

你的时间、精力、能力，都是有价值的资源，免费送出去，就别怪别人不当回事。

03

我见过很多这样的人。

之前有个同事，在单位待了3年，几乎帮遍了所有同事。

谁有事他就顶上，谁在外不方便他主动开车去接，甚至别人手头紧，他也敢往外借。

结果呢？年终评优，他一次都没拿到过。领导的理由是：“他不够专注本职工作。”

你看，他把时间都花在了别人身上，却忘了给自己留一点。

而那些“自私”的同事呢？他们专注自己的项目，拒绝不必要的应酬，把精力花在刀刃上。

最后，升职的是他们，加薪的也是他们。

04

职场有个真相：

没人会因为你的牺牲而感激你，他们只会因为你的价值而尊重你。

你帮别人做了10件事，不如自己完成1个漂亮的项目。你讨好了10个同事，不如让领导看到你1次出色的表现。

这话听起来功利，但这就是现实。

你可以做一个好人，但首先要做一个对自己好的人。

该怎么办？

学会说“不”。不是所有忙都要帮，不是所有请求都要答应。你的时间很贵，别随便贱卖。

建立边界感。什么是你的责任，什么是别人的事情，分清楚。越界的事，直接拒绝。

把精力花在自己身上。与其讨好别人，不如提升自己。你强了，别人自然会尊重你。

记住：职场上，你对自己的态度，决定了别人对你的态度。

写在最后

有句话说得好：“你把自己当回事，别人才会把你当回事。”

身在职场的中年人，如果你都不心疼自己，凭什么指望别人心疼你？

从今天开始，请对自己好一点。

毕竟，这不是自私，这才是清醒。

共勉~

感谢你读到这里，想必我的文字让你有所感触。

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