5年走了11位顶级职员，哈里梅根团队为何成了“公关黑洞”

还有几天2025年就要画上句号，哈里梅根还在家里各种摆拍，带着娃齐齐上阵博眼球、蹭老家流量。

没想到内部又有高级职员脚底抹了油。

这一次离开的可不是普通员工，而是负责梅根哈里全球公关的主理人梅雷迪思·梅因斯。

梅雷迪思·梅因斯是有名的大咖级公关人物。她在哈里跟王室关系的沟通做了大量工作，她曾是哈里跟父亲之间情感破冰的幕后推手。

今年7月，她跟查尔斯国王的首席通讯秘书同框。当时，很多媒体纷纷猜测，这是不是在为父子关系改善在推进工作。

果然，到了9月，关于父子私下会面、关系缓和的报道越来越多，这背后的推动者就是梅雷迪思·梅因斯。后面还有了父子在英伦55分钟见面的名场面。

这么高水平的公关，没有彼此的青睐和信任度，不可能招到麾下，主雇关系融洽，就是一辈子的工作关系。

毕竟梅雷迪思·梅因斯的履历可是圈子有名的一等一优秀。她有着顶级风投、科技巨头、高风险声誉管理的职业经历。

她擅长在复杂局面中，用渐进策略去修复、重建形象，用时间来腾挪声誉。而不是发发声明、开开记者会、简单的公关处理过程。

而令人不可思议的是，梅雷迪思·梅因斯在这个团队只待了10个月。作为顶级公关就业时间跨度，不到一年就离职，怎么看都太正常。

为什么拿着高薪好好不干，匆忙离场。这仅仅只是巧合吗？有人说，她的离开，更像是清醒地职业止损。

在名人圈里，一个固定的公关高管无疑是119般存在，是雇主每天可以安心休息的软保护。

她的离开，是不是跟前同事那样，受不了雇主既要又要还要的超现实要求？目前，主雇双方都互相留了体面。

不过，令人不可思议的是，在哈里梅根每天面对一大堆糟心事，难以公关的情况下，他们不打算再找人顶替。

而是让团队里目前英国公关负责人利亚姆·马奎尔身兼两职。这样的操作，明着看是升级重用，但懂得都懂，这不过是哈里梅根降低财务的一个方法而已。现在哈里梅根入不敷出的财务状况已经是人人皆知了。

团队走了工作人员，舆论发酵之后也会平静。但真正让公众不断议论的是，哈里和梅根号称高标打造IP和团队，为什么雇员总是频繁离开？

看哈里梅根的各种营销和推广就知道，他们为了快速积累财富，不断利用王室当背景板，品牌不能保持独有的纯粹。

因此品牌定位长期摇摆，他们出场时，一下子高调以王子、公爵夫人身份站台。一下子又以独立创业的姿态出现。

既想参加活动时享受准王室礼遇，又想卖货别人把他们当成创业实业家。一脚在岸上整形像，一脚下海捞大鱼。

一天想着甘蔗两头甜的好事。

所以哈里梅根对公关团队布置的作业难度显而易见：

物质方向要时时跟好莱坞贴近关系，精神方面千万不能让王室体系不舒服，还要不断重复离开王室的故事叙事效果。

这样做的目的是，跟好莱坞搞好关系维持在美国的曝光度，资源和项目才能更好就手。

王室是老家，保留好回家通道，万一哪天真的玩不转了，还可以回去养老。为此哈里今年频频回英国露脸。

想左右逢源，同时玩三个碟子的杂技，不是人人都玩得过来的。所以公关这盘流水的兵为什么来去这么快，也就是这个原因了。

而梅雷迪思·梅因斯的离开，也说明跟哈里夫妇磨合之后，发现他们内心矛盾，根本不是公关可以解决的。

她也就不愿意把自己的职业声誉，押在这对矛盾体的夫妇身上。

当一个团队在短短几年内流失了11位公关或传播高管，很难再把问题简单归咎于雇员的公关能力不行。

更大概率的真相是，问题不在人，而在雇主。

哈里和梅根或许不是急着找第12位公关高级人员，而是应该垫高枕头好好想想， 他们到底想要的什么，想把自己打造成什么样的版本。