同事猝死后，美国程序员主动被裁，放弃几十万年薪，原因很扎心

我今天无意打开一个youtube的视频，是40多岁的一位技术负责人分享他被大厂裁员后的心路历程，看完之后心里挺不是滋味。

在大厂干了25年，年薪几十万美金，却在裁员潮来的时候，主动找领导要求先裁我，把留下的机会让给年轻人。

别人是怕失业，他却是求之不得，到底是什么样的经历，让一个中年男人宁愿放弃高薪工作，也要逃离那个看似风光的科技圈？

主角在科技行业干了25年，是美国一名资深的软件工程师，四十多岁了，之前在那种人人羡慕的大型科技公司当技术领导。

大家都知道最近美国科技圈裁员很凶，这个人也没幸免，不过最有意思的，这并不是一场单纯的被动裁员，其中还有很多他自己的主动选择。

看了他的经历，不仅能看到美国码农的真实生存状态，也能看到中年人在职场和家庭之间的那种极限拉扯。

他在视频最开始就说了一个让人意外的细节，在公司宣布裁员之前，其实人家已经通过内部消息得知自己上了名单。

但他并没有像很多人那样惊慌失措或者去求情，反而做了一个决定。

他发现名单上还有本来也没剩几个的年轻同事，于是他直接去找了领导，主动要求把自己排在裁员名单的最前面，通过他的离开，保住了那几位年轻人的饭碗。

这种做法听起来讲义气，但在讲义气背后，是他对自己财务状况的绝对自信。

这事得追溯到2008年。那是他职业生涯早期遇到的第一次大危机，就是那场著名的金融海啸。

当时他眼看着身边很多年长的前辈失去了工作，他提到自己的一位导师，一个很体面的女士，因为失业在办公室里痛哭流涕，因为她完全没法养活家人。

那个画面给了他极大的冲击，让他意识到一定要存钱，从那之后，他和家人就开始执行极其严格的财务计划。

这十几年里，他一直坚持读那种教人怎么实现财务自由的书《要钱还是要生活》(Your Money or Your Life)，书里有一个概念叫生命能量，大意就是我们在用有限的生命去换取金钱。

受这个观念影响，哪怕后来他做到了高管，拿着很高的薪水，他们一家人依然过得非常节俭。

他在大公司拿到了很多限制性股票，但他没有挥霍，而是把这些钱都存了下来或者拿去投资。

正是因为这十几年的积累，让他有了底气在40多岁的时候，面对裁员通知单，能坦然地接过来，甚至把它当作是一种解脱。

公司给了一笔不错的遣散费，加上他之前的积蓄，他完全不需要为了下个月的房贷发愁。

这种因为有钱而产生的从容，让他能在危机面前做出这种看似逞英雄的举动。

不过除了钱的原因，他在工作中感受到的那种深深的疲惫感，也是让他主动离开的重要原因。

写视频的人在技术圈其实混得相当好，他从高中就开始捣鼓电脑，组装硬件，写代码，大学毕业后在各种咨询公司干过。

那时候他特别拼，只要书店里有新的技术书，他都会买回来钻研。

他在技术上非常拔尖，公司以前经常派他去参加黑客马拉松，他和团队几乎每次都能拿前三名。

后来大概7年前，他跳槽进了一家大型科技大厂，这一下他的收入直接暴涨，年薪一直维持在六位数美金的高位。

再加上股票分红，要是换算成人民币，妥妥的是金领中的金领，但他通过视频表达出来的感觉却是，钱多了，快乐却没了。

大型科技公司的工作环境非常消耗人，因为团队成员分布在全球各地。

为了配合不同国家的时区，他需要一大早就爬起来开会，或者忙到深夜还在处理工作，作息时间完全被打乱。

而且随着年龄增长，他发现自己学习新东西的速度变慢了，年轻的时候学个新语言很快，现在四十多岁了，面对层出不穷的新框架，新工具，他明显感觉吃力。

最让他难受的不是累，而是那种工作的无意义感，他虽然做到了架构师的级别，但他觉得自己每天都在解决重复的问题。

他并没有真正地改变世界，也没有给大家的生活带来什么实质性的变好，就是在不断地制造一些从宏观角度看没什么价值的东西。

他依然拿着高薪，依然在做着别人眼里的高端工作，但这种每天重复造轮子的过程，让他心里觉得特别空虚。

这种空虚感不仅来自于工作内容本身，更来自于因为工作而牺牲掉的私人时间。尤其是当他看到身边发生的一些悲剧时，这种想法就变得更加强烈。

他在视频里讲了一个同事的故事，这个故事读起来特别让人难受，几年前，他有一个叫Jay的同事，也是一名非常优秀的工程师，聪明又勤奋。

当时正赶上年底，他们两个为了赶一个巨大的数字化转型项目，每天都在加班熬夜。

那时候快到圣诞节了，Jay跟他聊天时说，自己特别期待假期，因为终于可以有一段完整的优质时间去陪自己的孩子玩了。

结果就在圣诞节前几天，Jay突然病倒了，是心脏出了问题，这位同事才四十多岁，平时看着好好的，他请了一天假去医院，结果仅仅过了一周，人就去世了。

公司领导对此表示了哀悼，大家也默哀了，看起来挺有人情味，但Jay去世大概一个月后，公司里就再也没人提起这个人了。

所有的工作照常运转，仿佛这个叫Jay的人从来没有来过这家公司一样。

这件事对他打击非常大，紧接着今年早些时候，他的妻子也遭遇了一场严重的健康危机，甚至导致了部分身体功能的残疾，这一连串的事情让他彻底清醒了。

他意识到明天和意外不知道哪个先来，他只有一个儿子，现在已经是青少年了，以前他们还经常去露营，钓鱼，但他发现这种时间越来越少。

他在大厂工作的这几年，每个工作日晚上顶多只能抽出一个小时陪孩子，有时候就是读个书，哄睡觉，其他时间全都在接电话，做计划。

儿子马上就要成年了，很快就不会再想跟爸爸一起玩了，想到同事Jay永远没机会陪孩子过那个圣诞节，让他一下子就萌生了退意。

现在距离他正式被裁员已经过去两周了。他没有像其他人那样疯狂投简历，也没有急着找猎头，但他现在的状态，用他自己的话描述，就是完全离开了舒适区。

科技行业现在的环境确实不好，利率变化，AI工具的出现，还有大公司倾向于把岗位外包给成本更低的国家，这都让美国本土的老员工处境艰难。

他深知这一点，所以没有执着于一定要回到过去那个轨道上，现在每天坐在家里，思考着接下来该怎么过一个更健康，更完整的生活。

他开始录视频，记录自己的心路历程，不是为了当网红，而是为了给自己这几十年的工作做一个总结，也给其他处境相同的人一个参考。

这25年来，他一直在按照社会的标准活，现在他终于有机会停下来，看看自己到底想要什么。

至于明天会怎么样，他自己也没想好，但他决定把这个寻找答案的过程记录下来。

所以工作再重要也只是生活的一部分，他虽然失业了，但终于有了时间去陪家人，去想自己到底要什么。

普通人虽然可能没有他那么厚的家底，但在忙着赚钱的时候，是不是也该偶尔停下来想想，除了工作，我们还剩下些什么？