携3000余岗+链上数十家企业“组团”揽才，比亚迪专区热度爆棚

深圳商报·读创客户端记者 罗凯燕 文/图

12月27日—28日，“百万英才汇南粤”大型综合招聘会年度收官专场在深圳市福田区深圳会展中心举行。比亚迪携3000余岗位及子公司、分公司、产业链上下游数十家企业“组团”亮相，现场求职热度爆棚，尽显新能源龙头企业揽才强磁场。比亚迪招聘管理部总监余昌祎介绍余，公司今年参加了6站“百万英才汇南粤”招聘活动，已收到超3000份简历，目前签约人数约260人。

比亚迪招聘专区人潮涌动。

招聘会现场，比亚迪招聘专区前人潮涌动，面试及咨询者络绎不绝，午间休息时段依然大排长龙，成为全场最具人气的专区之一。

一名正在排队的求职者介绍，自己是机械工程专业大四学生，来之前筛选了目标企业和岗位，其中比亚迪是首选目标。“比亚迪是全球新能源领域的领军企业，产业布局广、技术实力硬，这次放出的岗位也非常多，原本觉得机会大，但没想到投简历的人这么多。不管怎么样，还是要争取面试机会，希望能有机会入选。”该求职者笑道。他表示，自己也看到招聘区内来了很多比亚迪的子公司和产业链上下游公司，在投完简历后，会去进一步了解，看是否有合适的企业和岗位。

在比亚迪子公司弗迪精工有限公司招聘位前，一名求职者正与人事专员深入沟通。人事专员快速审阅求职者简历后，补充了解了其专业信息、过往项目经历、目标岗位及相关职业需求和岗位期望等，求职者也详细询问了岗位工作内容、晋升路径等。弗迪精工人事张小姐介绍，招聘时会根据岗位重点考察求职者的对应能力，大致包括专业背景、实习或工作经验、项目经历等。“我们收到的简历与岗位匹配度很高，看得出来大家都很用心。”她表示，后续会先筛选出合适的简历推送给技术专员进行第二轮面试，通过后会有谈心环节并最终敲定offer。

在此次招聘中，比亚迪作为深圳本土新能源龙头企业，引才布局尽显链主企业担当。公司招聘管理部总监余昌祎介绍，公司此次带来覆盖研发、技术、销售、生产等全领域的3000余个优质岗位，同时携旗下8家子公司、分公司及4家产业链核心企业在“链主企业专区”集中展示，更带动上下游三四十家企业组团参会，构建起产业全链条引才矩阵。此外，还打破空间限制，积极参与本次招聘会的“直播带岗”活动，同步联动线上渠道拓宽对接范围，形成“线下专区+组团招聘+线上直播”的多维引才格局。

比亚迪董事长兼总裁王传福在此次“百万英才汇南粤”大型综合招聘会开幕式上致辞时介绍，今年2月“百万英才汇南粤”行动启动以来，比亚迪积极响应，走进多所高校，优中选优招录了一批优秀应届大学生，充实了企业人才队伍。他提到，自1998年启动校园招聘以来，比亚迪从未中断相关工作，近三年已累计吸纳5万多名应届大学生，其中硕博占比高达70%。“我们敢于让优秀人才挑大梁，我直管的总经理中，有一半都是从应届毕业生成长起来的。”王传福表示。