江苏
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为加快新人培养进程，提升岗位胜任能力，近日，人保财险南通市分公司安排两名新入职员工深入车险部，开展为期一周的车险业务学习培训。
本阶段培训聚焦车险基础知识、承保实务操作等内容，帮助新人快速熟悉业务流程，夯实专业基础。车险部为两名新员工分别安排了一名导师，辅导她们从承保实务、数据分析到飞行检查等每一环节的工作。新员工在轮训中均展现出良好的精神风貌与工作态度，结业考试取得优异成绩，顺利通过考核，达到了预期培训目标。
此次培训不仅提高了新员工的业务水平，也为后续岗位实战打下了坚实基础。根据培养计划，两名新员工将继续奔赴新的部门进行轮岗学习。下一步，南通人保财险将持续关注员工成长周期，深化“传帮带”机制，积极探索更多人才培养新举措，为人才队伍建设注入持续动能。
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