北京
有投资者在互动平台向康尼机电提问：“贵公司聘用离职的8名人员为顾问专家，其中还有一人已经86岁，如何评价这些人的贡献？新的管理团队应该有新的理想，为公司、股东、社会创造价值，却把精力放在这样的操作上，看看公司的二级市场表现，如何面对投资者？”
针对上述提问，康尼机电回应称：“尊敬的投资者，您好，本次聘任的相关人员均在公司所处行业深耕多年，具备深厚的行业积淀、丰富的管理经验与专业技术能力，且公司对所有聘任人员均有明确的岗位职责与预期贡献，通过该审慎安排，有利于赋能核心业务骨干，符合公司人才梯队建设和长远人才培养的战略方向。其中您提及的86岁人员金元贵先生，为公司创始人，在其带领下，公司持续深耕机电一体化技术在轨道交通车辆门领域的研究和开发，一举打破了国外企业在技术和市场上的双重垄断，实现了完全自主知识产权和国产化替代，奠定了公司轨道车辆门在全球市场的行业领先地位，在公司发展历程中有不可替代的作用。目前其担任公司名誉董事长、专家顾问委员会主任，身体状况良好，具有履约能力，由其担任主任的专家顾问委员负责对公司中长期发展战略以及经营管理中的重大专项课题进行研究并提出意见和建议，尽管其已80多岁高龄，但仍然身体力行的冲在研发一线，为公司重大新产品研发贡献力量，并将其行业经验与拼搏精神传递给新一代康尼人，其价值远非寻常顾问可比。金元贵先生对公司持续发展作出的贡献，其实际价值远远高于公司支付的30万元薪酬。公司新一届管理团队将持续秉持对股东负责的态度，坚持战略导向，聚焦主业经营，持续推进‘提质增效重回报’相关举措，全面提升公司发展韧性与经营业绩稳定性，与全体股东共享公司成长红利。感谢您的关注！。”
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本文源自：市场资讯
作者：公告君
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