我，32岁，本科学历，求职两年却还是逃不出公立医院……

在经历了无数的纠结与迷茫之后，我做出了一个或许是当下最务实的选择……

来源 | 医脉通

作者 | 加油鸭鸭

我，今年32岁，是一名在地市级三甲医院工作了近十年的口腔科医生。

在很多人眼中，我们口腔科医生无需值夜班，工资待遇优厚，是医院中的好科室。毕竟，外面很多口腔诊所经营困难，而医院的工作则显得尤为稳定。

然而，我却在这看似光鲜的职业道路上，经历了两年充满焦虑、挫败与反思的求职历程。今天，我想将这段真实而曲折的心路历程分享出来，希望能给大家带来一丝帮助。

频繁拖欠工资

在公立医院工作多年的我萌生了辞职念头

2015年，我本科一毕业便回到了家乡的这家医院工作。

当时，政策规定没有规培经历不能考主治，于是我在工作一年后便外出进行了规培。规培期间，我听说过考同等学力研究生的政策，但考虑到自己工作稳定，且担心万一未考上会浪费数万元学费，便打消了这个念头。

2020年，我一次就顺利通过了主治考试。然而，这一年也恰逢疫情爆发，口腔科作为重点管控科室，停诊了好几个月。从那时起，医院便逐渐显露出走下坡路的迹象。

起初是拖欠基本工资，后来虽然基本工资能按时发放，但奖金却拖了半年之久，公积金和社保也是时断时续，有时好几个月不交，有时又一次性补交好几个月。

此外，医院还频繁召开一些毫无意义的会议，动辄以扣奖金相威胁，领导们则天天强调业绩量，但奖金并未见显著提升。

与大学同学交流后，我发现他们在私人诊所的工资普遍较高。我本想着口腔专业就业面广，不像临床专业必须依托于医院，但考虑到自己拖家带口，肯定不能裸辞，便决定先找好下家再辞职。

然而，现实的耳光，却比预想的来得更响亮、更沉重。

第一次尝试

逃离临床？却发现口腔亦是“围城”

刚开始找工作时，面对恶劣的医疗环境，我萌生了逃离临床工作的念头，试图转行。

我搜索了很多非临床岗位的工作信息，却发现口腔专业在非医疗领域的就业机会极其有限，简直是个“天坑”专业。

在省考、国考中，非医疗岗位除了不限专业的职位外，只有法医、狱医以及海关等极少数岗位允许口腔专业报考，且这些岗位对体能有一定要求，竞争异常激烈，口腔专业并无明显优势。

随后，我将目光转向了医学类院校，希望成为一名教师或辅导员。

由于我是本科出身，只能考虑大专类院校。这些学校的好处是提供食宿，但工资普遍较低，上班期间每月加上课时费可能仅有六七千元，放假期间则只有两三千元的基本工资，且不清楚这是否为五险一金扣除前的数额。

想到自己要跑那么远，却只能拿到与现在相差无几的工资，我便放弃了这个念头。

第二次尝试

坚守公立体系，却摸不到门槛

“逃离”计划受挫后，我回归理性，决定还是在公立医疗体系内寻找机会，毕竟这里更稳定一些。

我想，自己拥有规培证、主治医师职称以及近十年的三甲医院工作经验，这应该是一份不错的简历。于是，我向同城另一家发展较好的三甲医院投递了简历，结果却石沉大海。

后来托人打听才得知，对方的招聘门槛早已水涨船高，“原则上只招收硕士研究生及以上学历”，而我本科毕业时还颇为抢手的规培证，在短短几年后，如今竟连入场券都算不上了。这第一道“学历坎”，便将我死死地拦在了门外。

不甘心的我，将搜索范围扩大至省内乃至邻省。我安慰自己，如果待遇足够优厚，离家稍远一些也不是不能接受。然而，浏览了无数招聘简章后，我发现问题如出一辙。

稍好一些的医院普遍要求“四证合一”的硕士研究生，虽然简章上会补充一句“已完成规培的本科毕业生享受同等待遇”，但每次我电话咨询时，得到的回复都是“希望不大”。原因很残酷：现在投简历的研究生有很多，本科背景的简历在第一轮筛选中就可能被过滤掉了。

很多单位对研究生学历者要求30岁以下，这明显是面向应届毕业生的定向政策。而一些放宽到40或45岁的岗位，则要求副高及以上职称。

而我作为主治医师，正好卡在中间，高不成低不就，处境非常尴尬。即便有个别岗位似乎符合条件，也需要经过严格的笔试、面试，实行“择优录取”。在人才供大于求的当下，我似乎并没有什么特别大的优势，就算通过笔试，面试也是一个难关。

这一次，我深刻体会到了什么是“一步慢，步步慢”。

当年因为觉得“工作稳定”而放弃攻读同等学力的决定，如今却成了职业发展道路上最大的绊脚石。

第三次尝试

投向民营市场，理想与现实落差巨大

公立医院的路似乎已经被堵死，我将最后的希望寄托于蓬勃发展的民营医疗市场。我想，这里总该需要我这样有扎实基础和三甲背景的医生了吧？

然而，现实又一次给了我沉重一击。

我本身主要从事口腔基础学科（如牙体、牙髓病治疗等）的工作，而目前私立诊所的招聘需求高度集中在种植和正畸这两个“来钱快”的领域，他们更希望招聘能直接创造高效益的“特种兵”。

此外，我还遇到一些令人警惕的招聘信息，对方感兴趣的并非我的技术，而是我的医师执业证，暗示可以进行“挂靠”。这种游走在灰色地带、风险极高的做法，我自然敬而远之。

现在经济不景气，很多人都觉得看牙贵，外面很多诊所也都在打价格战引流。因此，他们在招聘时，更倾向于雇佣成本较低的大专学历助理，来完成基础性和辅助性的工作，而不是高薪聘请一位资深的主治医师。

这两年的经历，让我时常陷入深深的自我怀疑：到底是我对自己定位太高，眼高手低？还是整个就业市场环境确实已经发生了根本性的变化？

我冷静下来分析，两者原因或许兼而有之。

一方面，我确实缺乏“破釜沉舟”的勇气。拖家带口的责任让我不敢裸辞，始终抱着“骑驴找马”的心态，这在一定程度上可能也影响了我的求职决心和表现。

另一方面，医学毕业生数量连年增加，学历内卷日益严重，而优质的岗位资源却增长缓慢。加之疫情后公立医院普遍面临运营压力，民营医疗市场在波动中寻求生存，共同导致了一个结果：对于一名大龄、本科背景、寻求平稳过渡的中年医生来说，合适的坑位真的越来越少了。

在经历了无数的纠结与迷茫之后，我做出了一个或许是当下最务实的选择：今年，我决定先去进修。

与其在焦虑中无限期内耗，不如静下心来投资自己。进修，一方面可以暂时跳出令人疲惫的现状，在一个新的环境里学习、思考；另一方面，也是为自己找工作增加一块砝码。

待我进修学有所成，希望能遇到合适自己的工作。

责编｜Zelda

封面图来源｜视觉中国

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