兴业证券核心岗位调整，CFO转任首席市场官，释放新信号？

出品|中访网

审核|李晓燕

在新任董事长苏军良履新后的内部调整持续深化，兴业证券迎来核心管理岗位变动。12月22日，公司公告称首席财务官许清春因工作调整辞去现职，转任董事、首席市场官，副总裁郑城美被指定代行财务负责人职责。这一人事变动，被市场解读为兴业证券将战略重心向市场端倾斜的重要信号，而在管理层调整的背后，是公司前三季度业绩的爆发式增长，以及关键管理人员半年716万元的薪酬披露。

今年以来，苏军良上任后的动作频频。对外，他密集接待招商银行副行长雷财华、东北证券党委书记安桂武等业内人士，推动多方合作；对内，启动核心岗位调整，此次许清春的岗位变动正是内部优化的重要一步。资料显示，55岁的许清春拥有一线业务与合规风控双重管理经验，自2023年4月担任CFO至今已两年有余，此次转任首席市场官，将负责市场战略、品牌建设与营销推广等工作，其丰富的管理经验有望为公司市场拓展注入新动能。

为保障财务工作的连续性，董事会指定郑城美代行财务负责人职责。郑城美堪称兴业证券“老兵”，曾历任南平滨江路营业部负责人、计划财务部总经理、董事会秘书、首席风险官等多个关键岗位，覆盖业务一线、财务、风控、合规等多个领域，具备全面的管理能力，其上任将为公司财务体系稳定运行提供保障。

管理层调整的同时，兴业证券业绩迎来高光时刻。2025年前三季度，公司实现营收92.77亿元、归母净利润25.21亿元，分别同比增长40%和91%，其中第三季度单季营收38.73亿元、归母净利润11.91亿元，同比增幅更是高达59%和215%。从业务结构看，经纪业务和自营投资业务成为核心增长引擎。前三季度，公司手续费及佣金净收入44.59亿元，同比增长27.69%，其中经纪业务收入21.61亿元，同比大增64.71%；自营业务收入34.28亿元，同比增长56.7%。利息净收入也实现41.53%的同比增长，达12.44亿元。

资产规模方面，公司同样实现触底反弹。今年上半年，兴业证券总资产曾较上年末减少80.26亿元，至2929.90亿元；但截至9月末，总资产已回升至3166.08亿元，较上年末增长5.18%，显示出公司资产质量的改善和规模扩张的动力。

值得注意的是，在业绩增长的同时，公司推行了减员增效策略。截至2025年6月末，员工总人数为8615人，较上年末减少321人。而从薪酬数据来看，公司上半年工资、奖金、津贴和补贴达21.03亿元，同比增长39.92%，以此计算员工平均月薪约4万元。此外，2025年上半年，公司关键管理人员从公司领取的税前薪酬合计716万元，显示出公司对核心管理团队的激励力度。

业内分析认为，此次许清春转任首席市场官，结合公司经纪业务的高速增长，意味着兴业证券将进一步加大市场拓展力度，提升品牌影响力。在苏军良的带领下，公司通过管理层调整、业务结构优化和减员增效等举措，已实现业绩的大幅增长。未来，随着市场战略的深入推进，兴业证券有望在行业竞争中占据更有利地位，持续释放增长潜力。