厦门思明区“近邻就业服务”让居民家门口就能就业

高质量就业，是社会稳定、经济发展和民生福祉的重要支撑。厦门市思明区以“家门口就业”为抓手，创新推出“12345近邻就业服务”模式，打通公共就业服务“最后一公里”，推动就业服务从政策落实到岗位落地全链条贯通，实现居民充分就业和职业能力提升。

社区为基点，织密就业服务网络

社区是公共就业服务的“神经末梢”，也是落实就业政策的重要阵地。思明区以社区为基点，全面摸排失业人员、高校毕业生、妇女、退役军人、农民工等重点群体的就业需求，完善“四位一体”就业帮扶机制。2024年以来，通过“近邻”就业服务共向1412人精准推荐岗位，失业人员再就业10116人，就业困难人员2301人，有效提升了社会保障制度与社会参与的结合度，充分体现了创新社会治理在精准施策和分类帮扶中的重要作用。

社区园区协同，岗位服务贴近居民

思明区积极推动“社区+园区”协同模式，将就业岗位、培训资源、政策服务下沉到居民身边。文灶社区依托嘉禾良库资源，打造“近邻26N”模式，为高校毕业生和失业人员提供岗位推送、就业服务和重点帮扶“不断线”；中华街道文安社区开设“近邻课堂”12期，培训妇女260人次，并与企业建立定向输送机制，开发87个灵活用工岗位。该模式不仅促进了区域经济发展布局的优化，也提升了基层公共就业服务的效率和居民参与感。

三级资源整合，构建高效服务体系

思明区整合市、区、街三级资源，通过零工市场、零工驿站、线上直播带岗等多渠道，实现招聘、培训、岗位对接多环节融合。2024年以来，零工市场举办招聘会6场，提供岗位4359个，并组织女性就业创业分享、大学生就业沙龙6场，为100余人次提供专业就业指导。通过这种方式，数字政府与就业服务体系深度融合，为居民提供便捷、高效的就业服务。

推四项举措，完善服务全链条

为提升服务精准度，思明区推行推宣传、推技能、推岗位、推模式“四推四强”举措。项目制培训35期，培训1550人次；同时，通过典型示范经验向全区推广，不断完善公共就业服务体系和就业服务供给，增强就业服务的连续性和专业性。这种做法既提高了就业政策落实效率，也促进了居民的社会参与和就业能力提升。

思明区以“近邻就业服务”为抓手，创新整合资源、优化服务模式，为居民提供贴近家门口的就业服务，实现高质量充分就业和社会保障制度的有机结合。未来，思明区将持续强化就业服务队伍建设、完善职业技能培训和岗位推荐机制，推动公共就业服务体系不断优化，为居民就业创业提供坚实支撑，让每一位居民都能共享经济发展和社会治理成果。