从绑着咖啡馆做市场教育,到如今累计售出可制作17亿杯燕麦拿铁的燕麦奶,OATLY在中国跑过了从品类拓荒到行业洗牌的完整周期。当潮水退去,为什么活下来的是它?
答案或许藏在团队自称的“三把刀”里——对品质的偏执、对供应链的深耕,以及一套能“听见炮火”的本土化创新功夫。这不仅是OATLY的生存法则,也正成为植物基行业进入深水区后的竞争新剧本。
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01 品质不是玄学
你是不是也觉得,燕麦奶好像都长得差不多?OATLY中国团队会告诉你:门槛其实藏在“所以然”里。当消费者开始像“成分党”一样研究配料表,品牌就得接受显微镜式的审视。
OATLY的办法有点“轴”:三十年就认北欧那一片地的全胚芽燕麦,脱壳还得额外去掉容易过敏的麦芒;非得先蒸后烤,把谷物香逼出来。更关键的是技术路径——行业里图省事用燕麦粉调制的不少,它偏要走更难的酶解路线。为什么?因为这直接关系到咖啡店里的真实体验。
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想想看,一家连锁咖啡馆早晚高峰出杯几百份,如果奶基底不稳定,每次都得靠咖啡师手动调参数、补糖浆去平衡风味,效率怎么上得来?OATLY通过精准酶解,让燕麦奶分子更均匀,在咖啡里起泡稳、拉花成功率高。这意味着,新手咖啡师也能快速做出标准拉花,门店培训成本降了,出品反而更一致。
说到底,在餐饮渠道,品质最后会换算成效率。当稳定性成了可量化的技术指标,它就成了短期难以被复制的那道护城河。
02 自建工厂?
行业都在讲轻资产,OATLY却决定在安徽马鞍山自建工厂。这看起来是个重投入的“笨功夫”,但它算的是另一笔账:供应链的主动权。
生产线全进口、专线专用——就为了彻底杜绝和牛奶共线可能带来的过敏原交叉污染。光硬件隔离还不够,中国的流通环境复杂,团队干脆给自己上了“双重紧箍咒”:BRCGS和FSSC22000双国际认证打底,某些工艺标准甚至比欧洲工厂更严。
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于是你能看到产线上较真儿的场景:一瓶燕麦奶从原料到出厂,要过168个质控点,34个专职人员盯着,检测项目多达70项。这种“强迫症”式管理,最后竟然让中国团队实现了标准“反向输出”——国内摸索出的这套严苛体系,正在反哺瑞典总部。
本土生产还带来了更实在的效益:缩短交货周期,减少运输损耗,通过对温度、存储的全程管控,让产品到门店时状态依然稳定。对天天要补货的茶饮咖啡连锁来说,这种确定性,本身就是稀缺竞争力。
03 门店里“听得见炮火”的雷达
快消行业新品淘汰率残酷,但OATLY2025年却迎来了“推新最成功的一年”。像姜黄燕麦奶、低GI燕麦奶,有些门店一天能卖出上百杯。他们怎么踩准点的?
秘诀在于,研发的雷达装在了离炮火最近的地方——餐饮门店、体验中心、内测渠道里的一线反馈,才是真正的趋势风向标。咖啡师其实是最专业的产品经理,拉花时的手感、顾客回购时的评价,都在帮品牌捕捉真实的需求。
有了洞察,马鞍山工厂配套的感官实验室和中试车间就能快速打样,然后直接扔到合作门店里去“实战测试”。这种从市场中来、到市场中去的闭环,大大压缩了试错周期和成本。
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接下来OATLY的方向更“接地气”:一是挖掘传统食疗食材,做中国人熟悉的味觉;二是嫁接“超级食物”,追上新潮健康概念。在这片全球最卷的市场,坐在办公室里做不出爆品。
04 穿越周期,靠的不是运气
卖了17亿杯,数字背后是一场耐力的比拼。行业早期能靠营销冲销量,但现在已进入深水区——拼的是品质的根基、供应链的厚度,以及能否真正读懂本地胃。
OATLY的“三把刀”,本质上是在回答一个问题:当品类新鲜感褪去,你还能留下什么?现在看来,答案或许是那些需要时间积累的硬功夫:从生产线上的一个参数,到咖啡师手里的一杯稳定出品,再到新品研发中一次快速的迭代。这些碎片拼起来,才是一个品牌能穿越周期的真实底气。
赛道还在增长,但游戏规则已经变了。接下来的3-5年,能留在牌桌上的,大概率还是那些愿意在别人看不见的地方,默默磨刀的企业。
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