女生刚毕业就去做团播，踩进大坑了，网友：想挣快钱惹的祸！

刚走出大学校门的姑娘，谁不向往一份光鲜又多金的工作？22 岁的小雨也是这么想的，可她怎么也没想到，一场校园招聘会上的 “完美 offer”，会把她拖进一个颠覆三观的漩涡里。

原本以为是靠才艺赚钱的团播工作，入职后才发现核心根本不是跳舞；本想潇洒离职，却被一份签合同时没看清的协议，套上了 50 万违约金的枷锁。

这三个月的经历，把小雨对职场的美好想象撕得粉碎，也给所有正在找工作的应届生提了个醒：那些过分诱人的承诺，背后可能全是坑。

小雨遇到的这家文化传媒公司，在招聘会上把团播吹成了 “神仙工作”。

招聘人员拉着她一个劲夸条件好，说做团播每天只需要工作 6 小时，月薪保底 8000，做得好加上提成月入过万轻松实现，既能练舞塑形，又能把兴趣变成赚钱的本事。

为了让她信服，工作人员还拿出一本精致的宣传册，上面全是公司包装的主播案例，粉丝数、收入金额、逆袭时间线写得明明白白，看得刚毕业的小雨心动不已。

没什么社会经验的小雨，当场就信了这套说辞，觉得自己撞上了好运，毫不犹豫地和公司签了三方协议。

直到正式入职，她才发现第一个陷阱已经等着她了 —— 公司和她签的根本不是受法律保护的劳动合同，而是一份 “直播合作协议”。

当时的她只顾着看底薪和分成条款，根本没留意协议里藏着天价违约金的条款，这也为后来的离职纠纷埋下了隐患。

入职后的培训简单得离谱，零基础的小雨只学了一个星期，练会三十支简单的小舞蹈就被推上了直播台。

她原以为团播的核心是才艺，只要舞跳得好就能受欢迎、拿高薪，可现实很快给了她一记耳光。

公司的 KPI 考核严得吓人，所谓的 6 小时工作制纯属空谈，每天直播结束后都会复盘 “业绩点”，说白了就是看收到的礼物够不够多，没达标就得无条件加班，甚至有同事为了补时长连续直播 24 小时，团播结束后还得回家开个人直播凑时间。

直播时的辛苦更是超出想象，镜头全程盯着 C 位主播，她们得连续跳两三个小时，常常跳得满身大汗，有好几次都有人跳晕过去，休息十分钟就又得接着上。

可就算这么拼，收入也没保障，招聘时承诺的 8000 底薪，想全额拿到比登天还难。

更让小雨震惊的是，她发现公司里很多跳舞四肢不协调的主播，反而赚得盆满钵满，周赛次次拿第一，原因根本不是才艺好，而是背后有出手阔绰的 “大哥” 专门给她们刷礼物。

这时小雨才明白，团播行业的核心根本不是跳舞，而是 “维护大哥”。

公司要求主播每天给刷礼物的粉丝发感谢消息，美其名曰 “写作业”，这还只是最基础的操作。

想在众多主播里脱颖而出，就得花心思 “写点别的”，发些与众不同的消息讨 “大哥” 欢心。

主播们的日常就是化妆、练舞、直播时，手里的手机都不能停，全程忙着和 “大哥” 发消息维系关系，生怕被同行抢了资源。

这个行业的内卷程度，远远超出小雨的认知。

她所在的只是家小公司，就有五六个团播团队，大公司的团队更多，为了争抢 “大哥”，大家各显神通。

她们团的 C 位主播，凭着高超的 “维护” 技巧，能同时和三个 “大哥” 搞暧昧、处对象，还能做到不被发现，靠着这招她成了公司里收入最高的人。

小雨慢慢摸清了门道，主播们在直播间靠虚拟礼物赚的钱其实不多，私下和 “大哥” 的经济往来才是大头，有些主播屏幕前月入几千，私下能收到 “大哥” 数万甚至十万的转账，而且这些私下收入公司不抽成，这也让越来越多的主播在 “维护” 这条路上越走越远。

更让小雨三观震碎的是，公司为了提高 “大哥” 的粘性，会主动邀请他们到公司玩。

虽然公司规定主播不能私下见 “大哥”，但这种公司组织的见面就不算违规。

她曾经见过一个来公司的 “大哥”，表面上对每个女主播都很绅士，一起吃饭时谈吐得体，可后来听同事说，这个 “大哥” 经常约女主播出去喝酒，至于喝酒之后发生了什么，没人说得清。

更让她揪心的是，团队里还有很多刚十八九岁的小姑娘，甚至有未成年人，这些本该在校园里读书的孩子，却要学着和三四十岁、可能早已成家的 “大哥” 处关系，这让 22 岁的小雨都觉得难以接受。

据了解，小雨的经历并不是个例，网上能查到不少团播相关的纠纷案例，还有不少团播主播因为和 “大哥” 的经济纠纷、情感纠纷被起诉。

看透了这一切的小雨，干了三个月就下定决心离职，可公司却提出要求，想离职必须再播满一个月才能解约。

她向已经离职的同事打听，才知道就算按公司要求再播一个月，之前被扣押的工资也大概率拿不回来，相当于白干两个月。

无奈之下，小雨提出可以放弃当月工资，只求立刻离职，可公司根本不同意。

她又提出签一份书面协议，保证播完一个月就彻底解约，公司还是拒绝了。

眼看协商无果，公司直接威胁小雨，说要起诉她索赔。

直到这时，小雨才慌了神，重新拿出那份入职时签的 “合作协议” 仔细看，这才发现里面写着高达 50 万元的违约金条款。

即便如此，小雨也没打算妥协，她铁了心要离开这个行业，不仅请了律师做好应诉准备，还想把自己的经历分享出来，给更多人提个醒。

针对小雨的遭遇，有专业律师分析，公司用高薪、轻松工作等虚假信息诱骗求职者入职，实际工作内容和承诺严重不符，这种行为已经涉嫌欺诈。

至于 50 万元的违约金，公司如果想主张这笔费用，必须提供证据证明自己遭受了相应的实际损失，如果无法证明损失，或者损失远低于 50 万元，法院会大幅调低违约金金额，甚至可能判定无需支付。

而且这 50 万元的违约金属于格式条款，公司在签订协议时必须以合理、显著的方式提醒求职者注意，要是没尽到这个义务，这个条款本身就是无效的。

其实说到底，团播行业所谓的 “高薪光鲜”，不过是裹着糖衣的陷阱。

那些看似不劳而获的馈赠，早就在暗中标好了高昂的价格。

现在网上经常能刷到 “教师、护士转行做团播” 的宣传视频，把这个行业吹得天花乱坠，可只有真正踏入这个圈子才知道，这里根本不是靠才艺就能立足的地方，反而充斥着各种见不得光的潜规则。

小雨的经历给所有应届生和找工作的年轻人敲响了警钟，找工作时一定要警惕那些过于美好的承诺，签合同前更要逐字逐句看清楚，尤其是涉及到违约金、工作内容、薪资福利的条款，千万不能掉以轻心。

你身边有没有人做过团播？有没有听说过类似的行业潜规则？

如果你是小雨，面对 50 万的违约金会选择妥协还是维权？对于应届生找工作避坑，你还有什么好建议？欢迎在评论区聊聊你的想法，觉得这篇文章能帮到更多人的话，别忘了点赞收藏，转发给身边正在找工作的朋友！