威廉选中第16、17姐弟成王室中坚有何考量？

王室公务越来越多，能清爽上岗的却越来越少。威廉这个王室未来的主导者，并不容易撑起来。

老父亲年老病弱，显然已经不能过于辛劳。

安妮公主堪称王室劳模一枝花，去年独自扛起200多场公务活动的重任，但也已经70多岁，不能长期这样下去了。

安德鲁深陷性丑闻，已经彻底被清出王室核心圈，不可能再出现在公众视野。

碧翠丝公主与尤金妮公主，虽然对王室公务尽心尽力，但受安德鲁丑闻负面影响，她们重心往各自的事业倾斜，王室公务能少出现就少出现，以免一不小心又引来公众的不爽。

哈里梅根远走美国，帮不上家里的忙就算了，还三天两头搞点事情让王室心塞，指望他们，有点天方夜谭。

而威廉的三小只，最大的乔治不过12岁，偶尔可以出来顶岗，但毕竟年幼，短期内不可能承担实质性的王室职责。

威廉不得不在家族年轻一代找寻中坚力量，而他的决定，彻底改变了公众固有的理念。

他将继承顺位仅排在16、17位的堂妹路易丝与堂弟詹姆斯，列进了王室公务重点培养的核心力量。

这对从小被爱丁堡公爵爱德华和苏菲夫妇当作普通人家孩子来养育，出生就主动放弃“殿下”头衔的姐弟，一觉起来变成了重点培养对象，颇为令人意外。

威廉为什么会突然间青睐起这对堂妹堂弟，将他们招至麾下？

现在英国王室，公务越来越多，能干活的越来越少，人才青黄不接，非常需要能担当的新生力量充实进来。

而堂弟、堂妹恰好精准踩中了威廉需求的所有关键条件。

路易丝姐弟的成长经历，因为父母爱德华王子与苏菲公爵夫人的教育理念，跟其他王室后代有所不同。

从他们生下来开始，他们的父母就决定了，不让姐弟俩走王室的老路。

他们主动放弃了路易丝的“公主”，詹姆斯的“王子”身份。按平民化成长方式进行教育。

更多人不理解他们的选择。

苏菲在2020年的采访说，他们之所以决定放弃，是让孩子明白，长大之后大概率需要靠自己的双手谋生。

在苏菲的教育理念里，路易丝与詹姆斯的童年跟普通孩子一样单纯，按时上学、写作业、发展个人兴趣爱好，很少在公众视野中出现。

成年后路易丝成为威廉与凯特的校友，也考入圣安德鲁斯大学。可从来不拿自己的王室身份说事。

她和其他同学一样上课、参加社团活动。

尤其是竞技马车驾驶，这是一项耗时耗力、极其考验耐力的运动，很多男生都顶不住，而她不怕辛苦坚持了多年，还曾在多项赛事中斩获佳绩。

而这项跟祖父菲利普亲王相同的爱好，让她成为最受菲利普亲王喜爱的孙辈。

从小像普通人一样的生活，又接受到王室的家族礼仪培养，这种难得的成长经历，让姐弟俩更容易换位思考普通民众的所思所想，成为王室与公众之间沟通的桥梁。

更让威廉放心的是，姐弟俩多年的成长习惯，已经养成了低调沉稳的行事风格，每次在公众前出现，不是参与公益活动，就是出席家族聚会。

路易丝曾经参与菲利普亲王纪录片的拍摄，镜头前的她谈吐真挚、自然，既表达了对祖父的深切怀念，又不失分寸，收获了一片好评。

今年的皇家军队阅兵仪式，詹姆斯没有出现，说是跟学业冲突，公众没有指责和吐槽，反而认为他以学业为重的精神可嘉。

姐弟俩这么受大家欢迎，跟他们父母爱德华王子与苏菲公爵夫人平日里为人处事、低调谦逊分不开。

查尔斯三世接班后，爱德华夫妇默默承担了更多的王室职责。他们行事低调务实，从不争名夺利，已经成为王室不可或缺的一份子。

为人父母之后的威廉深有体会，父母的言传身教，是孩子最好的老师。所以堂妹、堂弟是他深思熟虑之后的最优选。

以前王室用人，都按着传统的排位、头衔来安排公务，如今威廉的选择，传递出一个清晰的信号：未来的王室，能力与适配度优先，顺位和头衔也可忽略。

威廉希望打造一个“轻量化、亲民化”的君主制。他不止一次公开表示，希望未来的王室能“更贴近民众、更高效、更少特权”。

启用路易斯姐弟俩，就是这个创新的最好体现。

其实，这种“不看顺位看能力”的做法，伊丽莎白女王时期，就已经有了先例。

女王经常邀请堂表亲协助处理王室公务，比如格洛斯特公爵夫妇、肯特公爵夫妇。他们踏实肯干、低调沉稳，为王室分担了不少压力。

未来的英国王室，不止需要核心成员立形象、拿主意，也需要外围王室成员加以协作，才能做好各式各样的公务事务。

路易丝姐弟这样的家族成员，加入公务工作中，凭借自身的特长与亲和力，触达更广泛的人群，将会大大提升王室支持度。

威廉的变革，也顺应了欧洲王室的发展潮流。现在瑞典、荷兰等国的王室，早已走上“平民化、轻量化”的道路。特别是瑞典王室的成员，他们大多拥有自己的职业，只有在重要场合才履行王室责任和义务。

已经满18岁路易丝和詹姆斯，按王室传统，他们姐弟仍然有机会启用“殿下”头衔，但是他们并没有使用。

但即使路易丝姐弟永远不使用“殿下”头衔，只要他们能踏实做事、不负众望，仍然是王室的中坚力量。

对威廉而言，重用这对姐弟，不仅解了燃眉之急，也为王室构建一套更具可持续性的发展模式进行沉浸式体验。

有了这套模式，王室管理不再依赖少数核心成员，而是广纳贤才，让王室在新时代焕发出更持久的活力与影响力。

毕竟，无论时代如何变迁，踏实做事、接地气、有担当的人，永远受到欢迎，即使王室也不例外。