以前在业务岗混了十年,总觉得办公室主任就是个“打杂的”——订会议室、发通知、给领导端茶倒水,直到自己顶上这位置,才发现这里藏着职场最野的生存法则,比看《甄嬛传》还开眼。
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头一个颠覆认知的是“领导关系”。以前见领导们开会时客客气气,还以为真是“团结友爱一家人”,当了主任才知道,副职之间的暗流能淹死人。评优秀部门?得雨露均沾,不然第二天准有人找你“聊工作”;分年终福利?规格差一块钱都能被挑刺。有回给两位副局送材料,就因为先敲了张局的门,李局第二天看我的眼神能冻冰棍——合着这位置还得练“端水”神功。
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被领导骂也骂出了新感悟。以前在业务岗挨批,能难受三天,现在发现一把手也会被大领导指着鼻子训,骂完转头就笑着跟我们说“没事”。有回我把会议时间写错了,一把手当着众人面把我批得狗血淋头,吓得我直冒冷汗,后来老主任偷偷说:“他是给分管领导看呢,你就是个靶子。”果然,下午分管就主动找我“认错”,说他没审仔细——原来挨骂也能是“工作内容”。
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“完美主义”这毛病更是被治得明明白白。以前总想着把活儿干到极致,当了主任才知道,太出彩反而麻烦。有回写工作总结,我熬了三个通宵改得滴水不漏,结果领导说“太详细了,精简点”,后来才懂:做得太好,下次标准就降不下来,偶尔留点小瑕疵,反而让领导觉得“真实”。
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嘴严是保命符。有回分管领导跟我吐槽一把手“决策太急”,我嗯嗯啊啊没接话,转头就听见他跟别人说“小张这孩子稳重”。要是当时顺着他骂两句,估计现在坟头草都长齐了。领导的话跟天气预报似的,今天说的明天可能就不认,千万别当传声筒,装聋作哑有时候比啥都强。
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还有个祖传秘籍:“缓一缓”。领导布置的活儿,只要没说“马上”,先晾半小时再说。有回周五下午,李局让我写份“关于加强作风建设的意见”,我猜他是快下班了突然想起这茬,就拖着没动笔,果然周一他压根没提——合着有些工作就是领导“一时兴起”,你较真就输了。
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同事关系也看得透透的。以前总爱帮别人带饭、取快递,当了主任才发现,帮着帮着就成了你的活儿。有回帮新来的小姑娘打印材料,结果她天天把文件堆我桌上,说“张哥你弄得比我好”,后来硬着心肠拒了几回,她才自己动手——职场不是慈善堂,太好说话只会被当软柿子捏。
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干了两年总算摸出规律:这位置不需要你多能干,但得会“藏”——藏锋芒、藏情绪、藏话。领导签字前,得检查印章有没有压着字;分任务时,得把“按规定办”挂在嘴边;遇到甩锅的,掏出规章制度当盾牌。
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现在再看那些业务岗的同事,就像看见当年的自己——以为努力干活就行,殊不知职场的水,深到能没过脖子。办公室主任这两年,比前十年学的都多,总结成一句话:别太实在,也别太滑头,揣着明白装糊涂,才能混得久。
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