利唐i人事入选2025上海软件业高成长百家榜单，聚焦AI驱动创新

近日，由上海市经济和信息化委员会指导发布的“2025上海软件和信息技术服务业高成长百家”榜单正式揭晓。中国领先的数智化人力资源服务商——利唐i人事（上海利唐信息科技有限公司旗下品牌），凭借其在深度融合人工智能的一体化HR SaaS平台上的持续创新，以及在薪酬绩效领域的深度实践，成功入选该权威榜单。

“高成长百家”是上海市推动软件与信息服务业高质量发展的重要举措，自2018年启动以来已成为本地科技企业成长性的重要风向标。该榜单由上海市经信委主导，综合企业近三年营业收入规模、增长速度等核心指标，并结合上海市软件行业协会及各区主管部门推荐意见严格评定，旨在遴选技术领先、成长性突出、具有产业带动效应的骨干企业。

此次入选，不仅是对利唐i人事近十年深耕HR科技的充分肯定，更是对其“AI+薪酬绩效专家”战略定位及可规模化落地的AI能力的高度认可。

权威认可：

高成长背后的【一体化 AI SaaS 实力】

i人事的核心竞争力在于其一体化AI SaaS架构。不同于单点AI功能叠加，i人事将人工智能深度嵌入招聘、考勤、薪酬、绩效等HR全模块，所有能力运行于统一技术底座，实现数据互通、体验一致与高效运维。

典型场景包括：

AI招聘及面试辅助：基于语音与文本分析，自动提取候选人关键能力标签，提升初筛效率与客观性；

智能考勤与排班：结合业务波动预测、工时合规规则与员工偏好，自动生成优化排班方案；

员工自助问答引擎：通过自然语言理解，实时解答薪酬、假期、流程等高频问题，降低 HR 事务负担；

合同与合规风险预警：自动识别劳动合同到期、试用期转正等关键节点，提前触发管理动作；

绩效过程智能追踪：动态监测目标进展，识别滞后风险并推送辅导建议，推动绩效落地。

所有 AI 能力均运行于同一技术底座，确保数据一致、体验连贯、运维高效。

目前，i人事已服务超5000家企业客户，覆盖制造、零售，银行，餐饮，医药等多个行业。

战略聚焦：

薪酬绩效，AI 落地最深的价值高地

在众多HR场景中，i人事选择将AI资源优先投入薪酬与绩效领域——这一直接影响组织效能与员工体验的核心环节：

AI薪酬设计引擎：融合外部市场薪酬报告与内部绩效、职级、能力数据，智能生成差异化调薪建议与预算分配模型，助力企业实现“花得值、分得公”；

智能绩效管理闭环：从目标对齐、过程追踪到结果应用，系统自动关联激励、晋升与发展计划，让绩效真正服务于业务战略。

这标志着i人事从“功能型 HR 软件”向“决策型人效平台”的演进。

展望未来：

以一体化 AI SaaS 创造可持续人效价值

i 人事相关负责人表示：“‘高成长百家’是对我们技术路线与产品方向的重要肯定。未来，我们将继续深化AI与HR业务场景的融合，尤其在薪酬绩效等高价值领域，通过一体化SaaS平台，帮助客户实现可衡量的人效提升与管理升级。”