金钼集团持续发力 打造高素质产业工人队伍

今年以来，金钼集团工会紧扣“二次创业”攻坚年主题，通过开展班组长综合能力提升、职工技术创新、职业技能竞赛等系列活动，着力打造高素质产业工人队伍。有效提升了职工队伍整体素质，为企业高质量发展提供了坚实人才支撑。

锻造骨干队伍 班组长能力实现新突破

公司工会围绕精细化管理、安全风险管控、数字孪生技术、团队建设与人员管理能力等16项提升内容，着力打造“知识型、技能型、创新型”班组长培育体系。通过举办第三届班组长综合管理技能竞赛，组织120名班组长参加培训，30人晋级决赛，3人荣获一等奖，7人荣获二等奖。选拔25名班组长参加2025年“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛，以获奖人数最多、一二等奖占比最高的亮眼成绩，创公司参赛史上又一新的里程碑；承办并参加首届陕西省机械冶金建材系统班组建设大赛，组织参加2025年陕西省班组建设大赛，金钼股份金属材料事业部精深加工作业班以扎实功底、出色表现分获大赛一、二等奖。

公司第三届班组长综合管理技能竞赛安全环保风险识别与控制实操现场

激发创新动能 职工创新成果丰硕

公司工会不断丰富以全民化“五小”职工技术创新活动和全链化“工程师+创新团队”、劳模（工匠）创新工作室创新矩阵为载体的职工技术创新体系。全年职工申报“五小”技术创新项目252项，46项在季度评审中受到奖励，推进已建成“工程师+创新团队”和劳模（工匠）创新工作室立项攻关课题34项，并签订课题合同。纵深推进全链化创新矩阵向细分化发展，向高层次迈进，新增建立“工程师+创新团队”10支，劳模（工匠）创新工作室1个。组织参加2025年度全国机械冶金建材行业职工技术创新成果评选活动，36个项目在评选中获奖，其中一等奖2项，二等奖4项，“聂巨峰+创新团队”所领衔的《多级洗涤与气液联控回收的钼》项目喜获特等奖，公司荣获优秀组织奖。邀请大国工匠、中国质量工匠、全国技术能手刘湘宾，为80余名“工程师+创新团队”和劳模（工匠）创新工作室成员授课。举办2025年“工程师+创新团队”和劳模（工匠）创新工作室建设课题项目决赛，授予《四区磨浮车间轴瓦智能远程测温系统应用》等9个项目年度特别贡献奖，授予《精选浮选柱喷淋水系统装置改造》等8个项目为年度命名奖。

提升技能素质 竞赛体系成效显著

公司工会巩固拓展以内部职工职业技能竞赛为主，与省级、国家级职工职业技能竞赛相衔接的赛事晋级体系，为增进职工职业能力认知提供镜鉴，为追赶差距、超越优秀树立“奋斗坐标”。举办以“赛技能 抓能力水平提升”为主题、以钳工、选矿工、财会师为赛项的公司2025年职工职业技能竞赛，345名选手参加比赛，46名选手取得优异成绩，3名选手荣获“金钼集团技术能手”称号，15名选手晋级参加第四届“陕有色杯”职工职业技能竞赛，5人荣获陕西省机械冶金建材系统技术标兵和优秀选手称号，公司代表队获得团体总分第三名。

公司职业技能竞赛钳工比赛

下一步，金钼集团工会将继续围绕企业中心工作，不断创新工作方法，深化产业工人队伍建设改革，为金钼集团高质量发展注入更强动力。

（杨明澍 屈瑾）

责任编辑：安心 审核：杨勇

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