​工作中最烂的3种人

世界是个巨大的草台班子。

在职场里滚过的人都知道：毁掉你的，往往不是工作本身，而是人。上到领导，下到同事，每个人都有800个心眼子。

工作里真正决定你命运的，不是你多努力，而是你离什么样的人有多远。

有些人，不是你善良一点、忍一忍就能过去的。你不远离，他们就会精准拿捏你，反复榨干你，让你不断内耗。

职场中最危险的，从来不是能力强的人，而是下面这3种人，遇到了一定远离。

一。

没本事还爱瞎指挥的领导。

这种人是职场最大内耗源。很多人以为，最怕的是领导严格。错。最可怕的，是不懂业务却沉迷权力幻觉的人。

这种人最大的特征只有一个：永远站在安全区指点江山。

方案是你写的，坑是你踩的，锅却是你背的。他们最擅长的不是判断，而是事后总结；不是决策，而是否定。

真正懂业务的人，知道复杂，懂边界，会谨慎；而没本事的人，反而更“自信”。

我亲眼见过一个项目，方向被他改了三次，每一次都更偏离市场。结果失败，他轻飘飘一句：“执行力不行。”

你听听，把自己摘得多干净。不是你不够努力，是它根本不配当领导。

德鲁克说过一句话：“无能的管理者，最大的危害是制造忙碌。”忙得像在拼命，其实是在原地打转。这种人，远离。

二。

心机很重的人。

职场里最阴的，从来不是明着抢功的人，而是表面善良、背后算计的人。

他们不和你正面冲突，却会在关键节点“无意”漏一句话；不直接否定你，却会在领导面前轻轻煽风点火。

这类人最懂人性。他们知道善良有成本，沉默最好欺负。他们不拼能力，只看社交；不拼长期价值，只讲短期站队。

心理学上有个概念，叫“马基雅维利型人格”。高操控、低共情、目标导向极强。

他们不是情绪化作恶，而是理性算计。

和心机重的人共事，你会持续被消耗。不是体力，是警惕，是猜测，是防御。

这种人，永远在算投入产出比。你对他好，是资源；你暴露弱点，是筹码；你忍让一次，他就默认你可以一直被拿捏。

三。

总是白嫖你的人。

最后一种，他们甚至很客气。开口就是“帮个小忙”“你顺手的事”。但你仔细一算，时间、精力、资源，全是你在出。

白嫖的本质，不只是占便宜，更是用你的善良，抵他的无能；用你的时间，换他的轻松。

一次两次，你不说话；三次四次，你开始习惯；等你想拒绝，他反而觉得你“变了”。

白嫖型人格，他们默认你的付出是理所当然，默认你的边界可以被踩。他们不感激，只记得你“之前都可以”。

社会学有个残酷结论：底层互害，往往以情分为名。因为他们没资本，只能用关系。

职场里，最先被榨干的，永远是那个“人好、能扛、好说话”的。

你不设分寸，别人就会替你设定价格，而且是最低价。免费的东西，最不被尊重；随叫随到的人，最不被珍惜。

上个破班，别把自己装进去了。

工作这件事，说到底就是一场长期博弈。你赚的不只是钱，还有认知、层次和边界。你来是赚钱，是升级，是离贫穷远一点。

领导不行，就少提意见建议，明哲保身；同事不行，当个点头之交就好了。

人生短短几十年，快活一天是一天。