江苏南通：解锁青年科技人才“引力密码”

刘一秀 中青报·中青网记者 李超

一艘电动船舶的“心脏”如何跳动？在南通船智能源科技的实验室里，王世浩团队给出的答案令人振奋：他们研发的船用新能源逆变及控制装备，以中国船级社唯一型式认证的突破性成果，打破了国外长期技术垄断。

“南通船舶海工产业的完整性与先进性，与我们的产品定位高度契合。”在华中科技大学攻读博士学位的95后王世浩表示。他的项目，更能精准匹配南通产业自主可控、技术领先、绿色转型的三大需求。南通内河船舶电动化需求，更让企业找到了新的增长极，迈出从远洋到内河的业务拓展步伐。

在南通这片创新沃土上，一场由35岁以下青年科技人才掀起的“青春风暴”正澎湃激荡。而王世浩的故事，正是南通服务U35青年科技人才的缩影。今年以来，南通市委组织部、共青团南通市委携手组建U35青年科技人才库，开展成长发展需求调研。为积极回应人才诉求，双方共同打造“青科圆桌派——U35科技人才沙龙”活动平台。

产业布局引才，技术与需求共振

一张南通地图，被项羽升和苏天晴用图钉标得清晰可见：这边是新机场，那边是“八龙过江”路桥工程，还有这是南通港。这不仅是未来的交通蓝图，更是他们创业公司的“技术验证路线图”。

作为商力威智能科技的创始人，这对夫妇意识到，他们苦苦寻找的复杂场景无人作业“终极考场”，竟奇迹般地在南通这座城市汇集，这些恰好构成了其技术应用的“全场景矩阵”。“希望通过我们的技术，不只实现降本增效，更重要的是形成一个安全且精密的生产模式。”

中共南通市委十三届十二次全会召开后，“把握人才引领发展这个支撑，以人才驱动科技创新与产业创新深度融合”在全市上下形成广泛共识。而实现深度融合的关键，在于让人才的专业所长与城市的产业所需精准契合，形成“引进一个人才、带动一个团队、做强一个产业”的良性循环。

南通始终坚持以新发展理念引领高质量发展，深入落实长三角一体化发展等国家战略，抢抓机遇、乘势而上，跨江向海发展不断呈现新气象，南通“好通”“左右逢源”的优势正加快转化为发展胜势，坚持产业立市、制造强市，培育出船舶海工、高端纺织、高端装备等六大千亿级重点产业集群，并前瞻布局“6大方向、7大细分赛道”，专项支持低空经济、通用人工智能等新兴领域，为不同赛道的青年科技人才提供技术落地的最佳场景。

从苏州到南通，跨江而来的刘思鸶教授，行李箱里最重的是几摞实验数据。而她选择此地的理由很明确：南通深厚的船舶海工产业根基，能让她的绿色氨能源合成技术，找到最理想的“试炼场”。如今，她的期待，正随着与本地企业合作意向的达成而照进现实。

目前，南通全社会研发投入占GDP比重达2.96%，高新技术企业数、战略性新兴产业产值、万人高价值发明专利拥有量较2020年翻一番，高新技术产业产值占规上工业总产值比重超50%，国家知识产权示范和优势企业总数位居全省第二。

以产聚才、以才兴产，正是南通打造人才“强磁场”的第一重密码。

政策服务“滴灌”，人才安身安业安心

正当江苏省“双创人才”陈杰在技术攻关与繁琐的申报材料间分身乏术时，南通人才部门的专员带着一份量身定制的“服务包”主动登门。接下来的全程辅导与协助申报，让他真切感受到何为“不叫不到、随叫随到、服务周到、说到做到”的“南通温度”。

南通从顶层设计到落地执行，构建起全方位、全周期的人才服务政策体系，让青年科技人才在南通安心工作、舒心生活、放心发展。

近年来，南通持续开展“营商环境提升年”活动，连续4年制定和升级“万事好通”营商系列举措。南通发布政策提供三大方面政策“升级礼包”。这一被称为4.0版本的人才新政，重点突出高精尖缺顶级人才引育、青年人才集聚、校地深度融合发展，含金量更高、引才力度更大、激励措施更细、集成范围更广。

其实，“保姆式”服务，在南通并非个例：地方人才部门为蓝海新材料（通州湾）有限责任公司新材料研发工程师刘园园提供青年人才公寓、指导申报人才称号、定期关心生活需求，让这位北方姑娘倍感温暖。

南通大学对人才的重视，让化学化工学院特聘教授刘思鸶深有体会：“安家补贴、启动资金、科研场地一应俱全，让我能心无旁骛搞科研。”

此外，江海英才“一卡通”提供行政服务、医疗保障、旅游观光等全方位便利——多数景区免票、文体场馆半价、交通出行绿色通道等福利，让人才在工作之外，更能享受生活的美好。

“申报项目时，政府部门的同志帮忙协调证明材料，推进国际合作项目时又主动帮忙对接企业，甚至帮忙解决职责以外的问题。”东南大学南通海洋高等研究院助理研究员丁杰发感慨道。

政策贴心、服务暖心，是南通引育留用人才的第二重密码。

协同生态赋能，产城人共生共荣

车间里的灯亮了整整90个夜晚。崔贺带领研发团队围在设备旁，对“微电粉”的生产工艺进行一次次优化调试。这位环保博士，面对成本高昂的产业化难题，最终研发出新技术，使材料使用成本降至最初的1%，成功跨越了从实验室到市场的“死亡之谷”。

随后又用一年时间，将技术转化为实体设备，获得市场认可。“政府对科技创新的大力度支持，给足了企业‘安全感’。那时，公司给了我们充分的研发自由度和资金支持，让我们能放手攻关。”他说。

“实验室和市场，完全是两个世界。”奔赴在创新之路上，不少青年科技人才感慨。想人才所想、解人才所困，团南通市委举办开发园区与U35青年科技人才对话会、成立支持U35青年科技人才成果转化产业基金矩阵、定向发布企业技术需求……

南通做好人才留通“后半篇文章”，让多学科、跨行业、深层次的交流助力创新成果加速转化。12月5日，青科圆桌派——U35科技人才沙龙在南通举办。南通市委组织部、团南通市委共同搭台，多名青年才俊齐聚畅谈，呈现出“一小两多三高”的鲜明特征——平均年龄小、覆盖产业多、新南通人多、人才层次高、学历水平高、专技层次高。

“这类跨学科、跨单位的协作平台，能有效降低技术探索成本，提升科研效率，加速成果突破。”南通大学附属医院人才代表谢旭东说。

沙龙现场，青年科技人才畅所欲言，纷纷提出“整合全市实验室资源”“链接更多企业技术需求”“打造产学研用深度融合平台”“设立细分领域专项基金”“对前沿颠覆性技术给予更长周期支持”等务实建议。主办方认真聆听、一一回应，展现的正是这座城市与青年科技人才“双向奔赴”的浓浓诚意与满满心意。

与人才相互成就、共生共荣，是南通写好“人才引领发展”这篇文章的第三重密码。

南通市委组织部相关负责人表示，这份“城市对青年更友好 青年在城市更有为”的美好联结，让每一位逐梦者都能在江海大地发展中找准坐标，让个人理想与城市蓝图同频共振、双向奔赴。

来源：中国青年报客户端