基金经理没吃到“硬菜”，砸盘了？

来源：市场资讯

（来源：挖掘机007）

今年A股市场的大牛股——SH科技，在组织完一场备受瞩目的机构调研后，次日股价却突然暴跌。而引爆舆论的“导火索”，竟不是财报暴雷、业绩下滑，也不是监管处罚，而是——“没有硬菜”。

是的，你没看错。据爆料，多位参与调研的基金经理在会后私下抱怨：“连顿像样的饭都没安排，说明公司真的没钱了。”更有甚者调侃：“连饭后活动都没有，诚意何在？”这些看似荒诞的言论，却意外成为市场情绪的催化剂，导致SH科技次日股价应声大跌。

这起事件乍看滑稽，实则折射出当前A股生态中某些扭曲的潜规则。在理想状态下，机构调研本应聚焦于公司基本面、技术壁垒、行业前景等核心要素。然而现实中，不少上市公司却将接待规格、宴请档次、行程安排视为“维系关系”的关键筹码。一顿“硬菜”、一次“饭后活动”，竟成了衡量企业“实力”与“诚意”的另类指标。

更值得警惕的是，部分基金经理的职业判断似乎也受到这类非理性因素干扰。当专业分析让位于人情世故，当估值模型屈从于餐桌礼仪，资本市场的定价机制便可能失真。SH科技的遭遇，或许只是冰山一角。它暴露的不仅是上市公司“公关式经营”的浮躁心态，更是部分机构投资者“关系驱动”而非“价值驱动”的投资逻辑。

当然，也有声音认为，这不过是市场借题发挥。SH科技作为年内涨幅巨大的“网红股”，本身估值已处高位，任何风吹草动都可能引发获利盘出逃。“没硬菜”只是借口，真正砸盘的是对高估值的担忧。但即便如此，为何一个关于接待规格的段子能迅速点燃市场恐慌？这恰恰说明，在信息不对称的环境中，情绪往往比事实跑得更快。

近年来，监管层多次强调要规范上市公司投资者关系管理，严禁通过非正式渠道传递未公开信息或进行利益输送。若“饭局文化”真的影响了投资决策，甚至演变为变相的利益交换，那就不仅关乎市场风气，更涉及合规底线。

归根结底，资本市场应回归本源——以价值为锚，以透明为基。上市公司与其在接待上费尽心思，不如把精力放在提升核心技术、改善治理结构、增强盈利能力上；基金经理也应回归专业本分，用扎实的研究代替人情判断。唯有如此，A股才能真正告别“一顿饭决定股价”的荒诞剧，走向成熟与理性。