安徽泗县：践行“六尺巷工作法” 绘就基层善治新图景

本文转自：人民网-安徽频道

近年来，泗县县委社会工作部以“六尺巷工作法”为核心抓手，推动“和为贵”的文化基因在基层治理一线落地生根、开花结果。

搭议事平台，群众当主角

“小区内道路损坏一直没有解决，没想到‘运河话开’协商会上一说，不到半个月就修好了。”中鑫雅院李先生的感慨，道出了泗县协商议事机制的民生温度。

在城区，运河街道创新的“运河话开”，依托“1+3+N”机制将职能部门请到群众身边，健身器材维修、绿化带清理等问题实现“现场商议、当场定策”。如今，“运河话开”的经验已在8个社区40多个小区铺开，已解决民生实事260余件。县委社会工作部联动多部门打造23个“友好小区”，不仅制定“友好路线图”，更吸纳15名新就业群体成为基层治理“民情哨兵”，让流动的骑手变成治理的力量。

在乡村，特色议事品牌百花齐放。泗城镇关庙村的“六事”议事会、大杨镇小丁村的“队长听你说”、刘圩镇“红巷议事”以接地气的形式让村民放下顾虑、畅所欲言，解决了一批群众急难愁盼问题。

植礼让之风，温情解心结

“多年的宅基地纠纷，终于在镇村干部的调解下解决了。”草庙镇通海村村民的感慨，印证了礼让文化在矛盾化解中的强大力量。

在中央公园西侧，设立了六尺巷景观小品，其徽式墙体雕塑上详细记载着六尺巷的故事，营造彰显出浓厚的和谐精神氛围。同时发挥道德模范、身边好人的品牌辐射作用，“中国好人”岳喜环将六尺巷的历史典故贴在社区便民栏内，送到有矛盾的居民家中，成立的“岳喜环调解工作室”调解矛盾纠纷650多起，成功率达98%，还多次开展法治宣传活动，发放宣传单200余张，营造出人人知法懂法的社区氛围。

在纠纷调解中，“借古喻今”成为破局的关键。草庙镇运用“两员三长+六尺巷文化”融合调处机制，在化解宅基地纠纷时，干部们不仅查阅历史档案、走访知情老人还原事实，更以“让他三尺又何妨”的典故引导双方换位思考，最终促使当事人各让一步，达成和解。大庄镇则将“听、辨、劝、借、让、和”六步调解法融入“书记解纷”机制，成功化解了多起矛盾纠纷，持续促进邻里关系向善向好。

汇多元力量，破治理难题

在城区，泗水街道在基层治理中发现，部分小区存在矛盾纠纷调解效率低、居民参与治理不积极、多元主体协作不顺畅等问题。例如，康庄家园小区曾因供水管道维修责任划分产生争议，问题一直未得到解决。为破解治理难题，泗水街道立足六尺巷礼让文化，以“泗事好商量”为核心载体，将文化优势转化为治理效能，推动基层治理从被动应对向主动协商转变。自“泗事好商量”推广以来，居民参与基层治理的人数较此前增长了60%，累计收到建议230余条，矛盾化解率提升至92%。

在乡村，随着土地流转规模扩大、乡村建设加快推进，土地纠纷、邻里矛盾等问题日益复杂。为破解基层治理难题，黑塔镇立足本地实际，融合六尺巷文化，打造基层治理品牌，推动矛盾纠纷化解从政府主导向群众自治转变。通过“和事”调解法成功调解了50多件矛盾纠纷，该工作法先后被媒体宣传报道。泗城镇关庙村创新实施的“点事、定事、议事、决事、办事、评事”六事工作机制，为基层民主协商提供了规范化流程支撑，同时融合六尺巷文化精神，为构建“三治融合”的乡村治理体系提供了全新路径。截至目前，共开展协商163次，成功调解矛盾159件，村民满意度达97%。

从协商议事的民意回声，到礼让和事的温情化解，再到多元解事的高效处置，泗县以“六尺巷工作法”为钥匙，打开了基层善治的新大门。（季巍 周楠）