绿色动力摘得“金曙光”双奖：经营提质与高分红驱动价值管理升维

2025年《证券市场周刊》市值管理“金曙光”系列奖项结果正式揭晓，在众多上市公司中，中国生活垃圾焚烧发电领域的先行者绿色动力（601330.SH）脱颖而出，一举将“市值管理金曙光奖”与“金曙光优秀董秘奖”两项重磅荣誉收入囊中，成为本次评选中备受瞩目的“双奖”得主。同时，公司在经营业绩持续增长、股东回报规划清晰以及投资者关系管理高效等方面的综合表现，也使其获得了资本市场的更广泛关注与深度认可。

市场人士分析指出，此次评选旨在引导上市公司超越对短期股价的过度关注，回归价值创造的本源，推动企业从被动应对市值波动，转向主动进行长期价值管理，共同构建一个更为健康、透明和注重可持续发展的资本市场新生态。而就绿色动力而言，此番荣获“双奖”不仅是对其过往在战略执行、公司治理、投资者沟通等方面系统性努力的权威肯定，更标志其市值管理工作已从实践层面实现了向“价值管理”的成功升维。其向市场清晰地传递了一个信号：真正的市值管理，根植于扎实的经营提质、科学的治理结构与真诚的市场沟通，这正是绿色动力实现内在价值与市场价值协同提升的底层逻辑，也为同类企业提供了可借鉴的标杆路径。

多措并举夯实公司业绩根基

公开信息显示，作为中国最早从事生活垃圾焚烧发电的企业之一，绿色动力主要以 BOT 等特许经营的方式从事生活垃圾焚烧发电厂的投资、建设、运营、维护以及技术顾问业务。公司着眼于经济较发达的长江三角洲地区、珠江三角洲地区及环渤海经济圈的广阔市场空间，业务布局延伸至安徽、湖北、贵州、山西、广西、江西、河南、四川等中西部地区，形成了立足于长三角、珠三角、环渤海，辐射全国的市场布局。

据经营数据显示，2025年来以来，公司聚焦运营项目提质增效，盈利能力稳步提升。在无新增项目投产的背景下，上半年实现营业收入16.84亿元，同比增长1.41%；归属于上市公司股东的净利润3.77亿元，同比增幅达24.49%。公司业绩正迎来全面增长，利润增幅尤为显著。

同时研究显示，上半年在运营处理规模保持稳定的情况下，绿色动力的主要经营指标均创历史新高。公司累计处理生活垃圾715.43万吨，同比增长2.10%；累计发电量253,917.97万度，同比增长1.62%；实现上网电量211,330.75万度，同比增长1.99%；累计供汽量51.38万吨，同比增长114.98%。公司通过精细化运营，在成本控制和效率提升方面取得了显著成效，为业绩高质量增长提供了核心支撑。

据统计，截至上半年，公司在生活垃圾焚烧发电领域运营项目37个，运营项目垃圾处理能力达4.03万吨/日，装机容量857MW，公司项目数量和垃圾处理能力均位居行业前列。稳固的规模化运营能力构成了公司的核心壁垒与业绩基本盘，为其在行业中保持领先竞争地位奠定了坚实基础。与此同时，在保持规模优势外，绿色动力亦在积极探索多元化发展路径，推进运营项目提质增效。其具体举措包括：积极拓展污泥协同处置和供热供汽等非电业务，有效对冲政策风险并创造新利润点；通过战略合作（如与新奥集团），开辟沼气销售新渠道；依托“数字化电厂”等技术革新与精细化管控，持续降低运营单耗、提升发电效率。一系列举措共同驱动了绿色动力盈利能力的提升。

业内人士分析指出，当前，垃圾焚烧发电行业正从规模扩张转向精细运营，产能利用率提升与技术创新成为关键。面对国补退坡等挑战，企业内生增长能力的重要性愈发凸显。而绿色动力正是在此背景下，通过全方位地提质增效与多元拓展，实现了利润的快速增长与经营质量的显著提升。这与“市值管理金曙光奖”所倡导的“从规模导向迈向内在价值与市场价值的协同统一”的核心理念高度契合。绿色动力聚焦主业、深挖内潜，正是将战略规划深度融入日常经营，从而夯实内在价值基础，为市场价值的稳健表现提供根本动力，无疑是其对市值管理的深度践行。

分红激励双向强化治理

在积极提升经营业绩的同时，绿色动力高度重视股东回报与团队激励，通过明确的分红政策与股权激励计划，系统性地完善公司治理与价值实现机制。2024年8月，公司披露《未来三年股东分红回报规划（2024-2026）》，承诺现金分红比例逐年提升至不低于当年实现的可分配利润的50%，清晰传递了回报股东的长期承诺。同年，公司累计派发现金红利4.18亿元，股利支付率达71.45%，A股与H股股息率均显著高于市场平均水平。这一极具吸引力的回报政策成功获得了市场认可，吸引了包括长城人寿、中邮人寿、易方达等在内的机构投资者在二级市场增持举牌，成为公司系统化市值管理中优化股东结构、实现市场价值认可的关键实践。

另外，为进一步绑定核心团队与公司及股东的长远利益，绿色动力此前披露了限制性股票激励计划，覆盖中高层管理人员及业务技术骨干，该计划已于2025年10月获得北京市国资委批复。此方案旨在健全中长期激励约束机制，使核心人才与公司“风险共担、利益共享”，从而深度激发其积极性和创造性，驱动公司持续发展。

通过分红与激励的“组合拳”，公司清晰地展示了兼顾当期回报与长远发展的治理智慧，通过提升经营质量与优化资本结构的有效协同，夯实了内在价值，并为市场价值的长期稳健增长奠定了坚实基础。

深化投关沟通与价值传递，董秘枢纽作用彰显

在发展过程中，绿色动力亦始终将透明、高效的投资者沟通视为市值管理的重要一环。据公司披露，2025年上半年，绿色动力通过密集举办业绩说明会、定期报告解读会，积极参与券商策略会，并主动接待调研、赴北上广深及香港等地开展路演等方式，与资本市场保持了高频率、深层次的双向交流。这些举措不仅及时为投资者答疑解惑，传递公司价值，也让公司认真吸纳市场合理建议，持续提升了其治理的透明度与市场认同感。

此外，值得一提的是，上述系统性的战略制定、经营增效、回报规划与投资者关系维护，均离不开董事会秘书的专业统筹与深度参与。作为连接内部运营与资本市场的关键枢纽，公司董秘朱曙光全程参与推动了公司战略的执行，并直接策划并主导了前述多维度的投资者交流活动。其工作确保了公司战略意图的清晰传达、经营成果的准确披露以及市场关切的及时回应。这正体现了“金曙光优秀董秘奖”所表彰的核心价值：董秘通过保障规范运作、完善信息披露、管理投资者关系等卓越的专业能力与敬业精神，成为提升公司治理水平和塑造良好资本市场形象的关键推动者。而公司董秘获得该奖项，正是市场对其在整合公司价值创造与价值实现环节中，发挥不可替代的“纽带”与“桥梁”作用的权威认可，其工作成效直接彰显于资本市场对公司日益增强的信任与公司价值的稳健表现之中。

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