红军时期高级指挥员的分界线是何职位？伙食尾子制度，让官兵平等

红军时期的伙食尾子到底有多么的公平，真正实现了官兵平等！

很多人对于红军时期的军队供给制度不太清楚，今天给大家讲一讲在那段抗战艰苦的时期，老一代人的职位划分和分配制度，相比于现在，看看有什么区别。

红军和八路军、新四军时期始终强调“官兵平等”、艰苦奋斗，但为了保障指挥效能和体现对骨干人员的关怀，一套以职务和革命贡献（资历） 为核心的差异化供给标准在艰苦卓越的奋斗中慢慢成型。

先给大家讲解一下职位划分，在红军时期，通常以团级为一条重要的分界线。团级以上（含团级）被视为高级指挥员。

对于参加革命的年限划分也有区别。例如，红军时期即参加革命的“老红军”，在抗战时期会享受比新入伍的战士更高的政治待遇和一定的生活照顾。对知识分子和技术专家（如医生、电台人员、工程师）也有特殊政策。说白了就是，你有能力肯定受不到亏待。

结合文章的题目，给大家说说最重要的伙食标准：“伙食尾子”与“大、中、小灶”

这是在红军军队供给制下最显著、最普遍的待遇差异。

• 大灶：

享用人员： 连、排级基层干部、普通战士、勤务人员。

伙食内容： 标准最低，以吃饱为原则。主食通常是小米、糙米、杂粮饭，蔬菜也很简单，油荤很少。在极端困难时期，只能喝稀粥、吃野菜。这是绝大多数指战员的日常饮食。

对于“伙食尾子”这个制度来说： 这是体现“官兵平等”的一个有趣制度。如果当月伙食费有结余，会平均分给每个人，这叫“伙食尾子”。从总司令到士兵，每人分到的金额都一样，这具有很强的象征意义。

而对于营、团级干部来说，则可以享受中灶，能吃到大灶的人一般都是，红军时期（抗战时期则为37年以前）参加革命的老同志。电台技术人员、医务人员、报刊编辑、文化教员等专业技术骨干。

由此可见标准高于大灶。每月有一定数量的细粮（白面、大米），肉、油、蛋的供应量也明显多于大灶。这是对中层骨干和技术人才的一种实物激励。

小灶的享用人员：师级以上及相当级别的高级领导干部。

这是标准最高的伙食要求。食材更为精细，厨师水平也更高，旨在保证高级指挥员在极度繁重的脑力和体力消耗下，身体健康能得到基本维持。例如，可能会有专门的炒菜，而中灶、大灶多为大锅菜。

想必根据介绍，大家应该也能明白，这种分灶制度非常严格，高级干部不能随意降低标准去“与士兵同甘共苦”，因为这被视为一种组织纪律和对革命资产（高级指挥员）的保护。保证军队的首脑正常运行，当然，在极端困难时期，所有灶别都会一同降低标准。

而对于战士的衣着方面，也有着明显的划分。

在服装方面：

普通指战员穿的都是 统一配发粗布（土布）军装，颜色不一（灰、蓝、黄皆有），耐磨但舒适度差。冬天棉衣棉被的填充物也较薄。

而对于高级指挥员来说，在条件允许时，可能会配发质量更好的细布（洋布）或斜纹布军装。最显著的差异是，个别高级将领在重要场合（如会晤、拍照）可能会穿着呢子军装。例如，红军时期一方面军的军团级首长、抗战时期八路军旅级以上干部，可能会有呢子大衣或军服，这是身份和权威的重要象征。此外，高级干部的皮鞋、皮带头等装具也更精良。

红军和抗战时期的供给制待遇差异，是在极端艰苦的战争环境下，一种务实且必要的等级管理制度。它并非追求享乐，而是为了：

1. 保证指挥体系高效运转。
2. 激励骨干队伍，体现对贡献和资历的尊重。
3. 保护宝贵的军事和政治人才。

这种“有限的差异”与“基本的平等”相结合的模式，成为后来军队待遇制度演变的历史根源。其实还有很多不同的差异，大家可以在评论区讨论一下，说说在红军时期，还有哪些普通人不知道的制度，相互交流。