新型骗局已坑惨无数人！卷走1.48亿血汗钱，许多普通家庭被拖垮

最近相信大家都刷到亚士创能这事儿了，真是越看越揪心！

一群打工人掏了半辈子积蓄买自家股票，老员更是把自己儿子买房的首付钱全投进了公司持股计划。

就是因为公司是北京冬奥会场馆的供应商，老板承诺保本保息，比银行利息高一倍，还拍着胸脯说“亏了我兜底”！

结果不仅没赚到钱，连本金都快赔光了，老板自己还成了被限制高消费的老赖。

一场看似稳赚的员工福利

2025年12月2日，亚士创能的一则公告在资本市场炸了锅：控股股东上海创能明投资有限公司持有的7865.55万股，还有实控人李金钟手里的2029.50万股，被全部轮候冻结。

这可不是小数目，加起来占公司总股本的23.09%，按当天股价算，对应市值快7个亿。

但比股份冻结更让人揪心的是，这背后牵扯着数百名员工的1.48亿血汗钱，以及一个个被拖垮的普通家庭。

可能有人会问，亚士创能不是挺有名的吗？怎么会闹出这种事？这话放在几年前没毛病。

这家做建筑涂料和保温材料的公司，曾经是行业里的明星企业。

北京奥运会场馆、上海世博会场馆、北京冬奥会场馆，还有大兴国际机场，这些国家级标杆工程里，都有它的产品身影。

实控人李金钟更是光环加身，工商管理硕士出身，亚士漆和亚士创能都是他一手创办的，还拿过优秀企业家”之类的荣誉，在行业里口碑相当不错。

正是这份靠谱的形象，为后来的骗局埋下了伏笔。

2020年8月，公司推出第一期员工持股计划，李金钟给出了一个让所有人都无法拒绝的条件：员工自己掏钱买股票，要是清算的时候，年化收益率低于6%，差额部分他和控股股东创能明全额补上；要是赚了，全归员工自己。

这可不是外面的野路子理财，是自己公司的持股计划，老板亲自兜底，还有比这更稳的投资吗？

当时亚士创能的员工都疯了，核心岗位的员工几乎全员参与。

老周就是那时候动的心，他在公司干了12年，看着公司从规模不大做到行业龙头，对李金钟那是绝对信任。

他把攒了15年的50万养老钱取出来，又找亲戚借了30万，凑够80万全投了进去。

2021年5月，第二期员工持股计划紧接着推出，这次的认购价涨到了53.354元/股，可员工们还是抢着投，因为第一期的信誉摆在那儿。

这一次，大家投得更狠，有人抵押了房子，有人动用了孩子的教育基金，还有刚入职不久的年轻人，咬牙贷了款也要参与。

最终第二期募集到9350.41万元，两期加起来正好是1.48亿元。

那时候的亚士创能，表面上风光无限，员工们都盼着三年后拿分红、赚收益，甚至已经开始规划这笔钱的用途。

可谁也没料到，一场始料未及的行业寒冬，正在慢慢逼近。

从盈利标杆到亏损大户的反转

亚士创能的核心客户是房地产企业，它的建筑涂料、保温材料，全靠房地产新开工项目撑着。

从2021年开始，房地产市场急转直下，新开工面积一年比一年少，对建材的需求自然就跟着暴跌。

市场的变化很快就反映到了公司业绩上，2022年，亚士创能的营收就开始下滑。

到了2024年，营收直接跌到20.52亿元，比前一年少了34.01%，简单说，公司的钱袋子彻底空了，现金流都快断了。

公司也慌了，为了不让持股计划到期清算，只能一次次延长存续期。

第一期原定36个月，延长到了48个月，第二期也一样，硬生生多续了一年。

可这根本解决不了问题，股价就像扶不起的阿斗，怎么都涨不回去。

员工们开始慌了，纷纷去找公司要说法，找李金钟兑现承诺。

刚开始，李金钟还会出来安抚大家，说再等等，市场会回暖的，偶尔也会给少数员工补一点钱，稳住人心。

但纸终究包不住火，到了2025年，两期持股计划的存续期先后届满，该清算兑现了，李金钟却彻底没了动静。

员工们这才发现，他们眼里财大气粗的老板，早就自身难保了。

根据公司公告，李金钟和创能明在承担了部分兜底责任后，资金周转就彻底断了，剩下的钱根本无力偿还。

有员工忍不住了，直接向法院申请财产保全，这才有了12月2日那则股份被轮候冻结的公告。

更让人绝望的是，李金钟手里的股份早就被质押得差不多了。

截至2025年5月，他和一致行动人手里的股份，除了一小部分，几乎100%都质押出去了。

这意味着，就算股份被冻结拍卖，能拿到的钱先得还银行和金融机构的债，轮到员工的时候，可能连渣都不剩。

1.48亿，不是一串冰冷的数字，而是数百个家庭的希望和未来。

亚士创能内部员工透露，有个女同事为了参与持股计划，把父母留下的老房子抵押了，现在不仅没拿到收益，每个月还要还房贷，老公跟她吵着要离婚。

现在的亚士创能，就像一艘在风浪中快要沉没的船。李金钟被限制高消费，半年内卷入20多起诉讼，成了别人眼里的老赖。

公司市值从巅峰时期的百亿缩水到不足30亿，品牌声誉一落千丈。

员工们要么在维权的路上，要么已经离职，留下的人也人心惶惶，曾经的行业龙头，如今落得这般田地，让人唏嘘不已。

并非个例

亚士创能的事件不是个例，近年来，类似的员工持股计划变骗局的案例时有发生。

2023年闹得沸沸扬扬的奥马电器员工持股纠纷，几乎是一模一样的剧本。

奥马电器曾是国内冰箱出口的龙头企业，常年稳居出口量前三。

2021年，公司实控人赵国栋在员工大会上抛出福利计划，白纸黑字承诺持股满3年，若年化收益低于8%，差额由我个人补足。

可没人想到，赵国栋早把公司当成了提款机，他通过关联交易挪用公司资金填补自己的债务窟窿，还违规担保搞利益输送。

2022年下半年，奥马电器资金链断裂的消息曝光，股价从6块多一路跌到1块多，被实施退市风险警示，15万本金只剩不到3万......

等到员工们去找赵国栋兑现承诺时，才发现他早就卷款跑路了。

名下资产被提前转移，所持股份全部质押，自己躲在海外连电话都不接。

上千名员工抱团维权，官司打了一年多，赢了官司却拿不到钱，不少人因为这笔投资背上外债，原本和睦的家庭变得鸡飞狗跳。

结语：

这场骗局，给所有打工人敲响了警钟，永远不要相信保本保收益的投资承诺，要有人跟你说稳赚不赔，那大概率是陷阱。

目前亚士创能这事儿还没结束，员工们还在维权，公司也不知道能不能撑下去。

希望这样的悲剧不要再重演，也希望那些被套牢的员工能早日拿到属于自己的血汗钱。