合肥市肥西县人社局召开2025年第四季度党建工作暨新任党支部书记与党务干部培训会议

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为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面提升基层党建工作质量，强化新任党支部书记与党务干部的政治素养和履职能力，11月28日，合肥市肥西县人社局召开了2025年第四季度党建工作暨新任党支部书记与党务干部培训会议，会议由党建工作分管领导主持，该局全体党支部书记、支部委员、党小组组长等参加。

开展平时考核，压实党建责任。会议传达了县直工委《县直机关党建工作常态化精准指导督促机制》（直发字〔2025〕9号）精神，通报了本局2025年第三季度党建党务督导情况及第二季度、第三季度党建党务考核情况。该局今年修订完善了《党建党务工作制度》《干部平时考核办法》，出台了《党建党务工作季度督评赋分办法》，每季度开展1次党建党务工作督评，每季度对各党支部和党务工作者考评1次，根据考评情况对党务工作者赋分，纳入到局干部平时考核。通过开展督评考核，有力压实党建工作责任，进一步提升了党务工作质效。

开展集中学习，增强责任意识。当前，该局通过学习文章内容，进一步深化对新时代党建工作的认识，充分认识推进全面从严治党对实现“十五五”时期经济社会发展目标的极端重要性，增强做好支部工作的责任感和使命感。

开展党务培训，赋能新任干部。今年，县人社局4个党支部全部完成了按期换届，根据相关规定和工作需要，会议上对新任党支部书记与党务干部开展党务培训。该局直属党委专职副书记以《党建党务基础知识》为题，从党的基本知识、党的组织体系、党务工作要点、党建党务实操四个方面，结合该局工作实际进行了详细讲解，帮助新任党务干部系统梳理了工作职责，掌握了基本工作方法和流程，为他们尽快胜任岗位、规范高效地开展支部工作提供了重要指引。

开展集体谈话，凝聚思想共识。为加强思想沟通，凝聚工作合力，该局直属党委书记在会议上以“压实主体责任、夯实党务基础、筑牢廉洁防线”为主题与新任党支部书记、党务干部进行了集体谈心谈话，指出了当前各党支部工作存在的不足以及党务干部在思想、学习、工作等方面存在的问题，分析了“十五五”时期党建工作面临的新形势，勉励新任党务干部要珍惜岗位、加强学习、勇于担当、廉洁自律，尽快成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。要求大家以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉洁的形象，扎实工作、开拓进取，努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，为肥西人社事业发展作出新的更大贡献。

该局党建工作分管领导在会议最后强调，党建党务工作非常重要，各党支部要以换届为契机，重整行装再出发，展现新气象，实现新作为，迈上新台阶。通过此次会议与培训，进一步提升了该局基层党务干部队伍的综合素质和专业能力，与会人员纷纷表示，将以此次会议和培训为新的起点，把学习成果转化为推动工作的强大动力，不断夯实基层基础，以高质量党建引领人社事业高质量发展，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。

（张丽丽）