(来源:安徽网)
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为深入贯彻落实新时代党的建设总要求,全面提升基层党建工作质量,强化新任党支部书记与党务干部的政治素养和履职能力,11月28日,合肥市肥西县人社局召开了2025年第四季度党建工作暨新任党支部书记与党务干部培训会议,会议由党建工作分管领导主持,该局全体党支部书记、支部委员、党小组组长等参加。
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开展平时考核,压实党建责任。会议传达了县直工委《县直机关党建工作常态化精准指导督促机制》(直发字〔2025〕9号)精神,通报了本局2025年第三季度党建党务督导情况及第二季度、第三季度党建党务考核情况。该局今年修订完善了《党建党务工作制度》《干部平时考核办法》,出台了《党建党务工作季度督评赋分办法》,每季度开展1次党建党务工作督评,每季度对各党支部和党务工作者考评1次,根据考评情况对党务工作者赋分,纳入到局干部平时考核。通过开展督评考核,有力压实党建工作责任,进一步提升了党务工作质效。
开展集中学习,增强责任意识。当前,该局通过学习文章内容,进一步深化对新时代党建工作的认识,充分认识推进全面从严治党对实现“十五五”时期经济社会发展目标的极端重要性,增强做好支部工作的责任感和使命感。
开展党务培训,赋能新任干部。今年,县人社局4个党支部全部完成了按期换届,根据相关规定和工作需要,会议上对新任党支部书记与党务干部开展党务培训。该局直属党委专职副书记以《党建党务基础知识》为题,从党的基本知识、党的组织体系、党务工作要点、党建党务实操四个方面,结合该局工作实际进行了详细讲解,帮助新任党务干部系统梳理了工作职责,掌握了基本工作方法和流程,为他们尽快胜任岗位、规范高效地开展支部工作提供了重要指引。
开展集体谈话,凝聚思想共识。为加强思想沟通,凝聚工作合力,该局直属党委书记在会议上以“压实主体责任、夯实党务基础、筑牢廉洁防线”为主题与新任党支部书记、党务干部进行了集体谈心谈话,指出了当前各党支部工作存在的不足以及党务干部在思想、学习、工作等方面存在的问题,分析了“十五五”时期党建工作面临的新形势,勉励新任党务干部要珍惜岗位、加强学习、勇于担当、廉洁自律,尽快成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。要求大家以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉洁的形象,扎实工作、开拓进取,努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒,为肥西人社事业发展作出新的更大贡献。
该局党建工作分管领导在会议最后强调,党建党务工作非常重要,各党支部要以换届为契机,重整行装再出发,展现新气象,实现新作为,迈上新台阶。通过此次会议与培训,进一步提升了该局基层党务干部队伍的综合素质和专业能力,与会人员纷纷表示,将以此次会议和培训为新的起点,把学习成果转化为推动工作的强大动力,不断夯实基层基础,以高质量党建引领人社事业高质量发展,为全县经济社会发展作出新的更大贡献。
(张丽丽)
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