老龄化社会来临，退休人员增多，养老金库若“入不敷出”怎么办？还能按时领取养老金吗？

平湖一柱【第2979期 养老金专题】

有网友说，养老金制度改革以后，退休人员领取的养老金是在岗时个人和单位缴纳领取的钱。可是机关事业人员，2014年9月30前参加工作者，个人和单位都没有缴纳养老保险金，现在领取的过渡性养老金从哪里出？会不会从后来缴费中支取？

另外，当前我国老龄化时代来临，退休人员增多，养老金“总库”的钱是否会支出大于收入，越来越少？

基于以上两点，大家都担心，以后新退休人员，不要说养老金涨了，以后是否会有减少、甚至“入不敷出”，造成领发放困难？

这个担心大可不必。新养老金制度是建立在《中华人民共和国社会保险法》基础上的，有法律保障，有严格完善的机制。，。《社会保险法》第13条规定“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。”这也就回答了了网友的第一个关于过渡性养老金来源问题。

《社会保险法》第65条规定“社会保险基金通过预算实现收支平衡。县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。”这就回答了网支第二假若真出现“入不敷出”情况时，“亏空”如何弥补问题。

10月29日，人力资源社会保障部举行2025年三季度新闻发布会，介绍2025年今年以来人力资源和社会保障工作进展情况：“截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.74亿人、2.48亿人、3.04亿人。1-9月，三项社会保险基金总收入6.69万亿元，总支出6.04万亿元，9月底累计结余9.85万亿元，基金运行总体平稳。”

这也就是说，社会保险基金充足，“收大于支，结余数额可观”，退休人员养老金发放有保障。从现在起，以后退休人员，不必担心养老金领取问题，养老金涨一方面是由社会、经济发展大趋势来决定，另一方面，更是新养老金制度“多缴多得、长缴多得、晚退多得”所决定，不必担心。

【结语】“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的“六老政策”是国家为解决人口老龄化问题提出的老龄工作核心目标，是基本国策，作为普通人，要相信国家、相信制度，在岗努力工作，退休安心养老，不必杞人忧天。

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