江苏
人力资源社会保障部办公厅
关于事业单位工作人员记大过、降级处分和政务处分年度考核问题的复函
人社部函〔2025〕90号
山东省人力资源社会保障厅:
你厅2025年6月9日《关于记大过、降级处分、政务处分年度考核问题的请示》收悉。经研究，答复如下：
事业单位工作人员受到记大过、降级处分的当年及第二年，参加年度考核，只写评语，不确定档次。
受政务处分的事业单位工作人员参加年度考核，按照受同种类事业单位工作人员处分有关规定办理。
人力资源社会保障部
2025年9月2日
事业单位工作人员
政务处分
年度考核
警告
当年不能确定为优秀等次
记过
当年不确定等次
记大过
当年及第二年不确定等次
降级
当年及第二年不确定等次
撤职
当年及第二年不确定等次
开除
终止其与事业单位的人事关系
处分
年度考核
警告
当年不能确定为优秀等次
记过
当年不确定等次
降低岗位等级
当年及第二年不确定等次
开除
终止其与事业单位的人事关系
特殊情形
年度考核
同时受党纪政务处分和组织处理
按照对其年度考核结果影响较重的处理、处分确定年度考核结果
跨年度结案
立案未结的，年度考核不确定档次，结案后未受处分或受警告处分的，补定档次
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