笃行新迹 | 六盘水戒毒所创新“五级评价工作体系 ” 实现戒毒矫治精准突破

创新是引领发展的第一动力。全省司法行政戒毒系统各单位立足职能定位、紧扣工作实际，大胆探索实践，在管理机制优化、戒治手段革新、技术应用赋能等方面，涌现出一批兼具示范性、实效性与推广价值的创新实践成果。为及时总结推广上述宝贵经验，加速优质创新成果在全系统的转化应用，推动各单位在互学互鉴中拓宽工作思路、在交流碰撞中实现共同提升，持续激发全系统创新发展的内生动力，贵州省戒毒管理局微信公众号特开设 “笃行新迹”主题专栏，集中分享在推动戒毒工作高质量发展进程中形成的优秀创新项目、先进管理机制，以及背后蕴含的探索实践、经验启示与奋斗故事。

当前，民警对新收戒毒人员的客观印象多依赖于送戒单位移送的执法材料，信息维度单一，且易形成主观偏见，这导致对新收人员了解认识不全、分析研判不深、风险识别不准，影响制约管理质效和矫治工作水平。为深入推进场所“标准化、规范化、法治化”建设，六盘水强制隔离戒毒所（以下简称六盘水所）积极探索，以情报学理论为支撑，创新构建了新入所戒毒人员“五级评价工作体系”。

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五级评价体系的核心环节解析

该体系将入所评估精细化为五个环环相扣、层层递进的阶段，确保评估工作的科学性与系统性。

第一级：结构化信息采集——夯实数据基石

创新点：改变以往谈话依赖个人经验、标准不一的状况。

具体做法：以省戒毒局《戒毒人员生理脱毒区转区评估表》为底本，将信息采集项扩容至20项，设计结构化谈话模块，系统覆盖个人背景、经历、认知等关键领域。同时，创新引入8项行为观察模块，将民警的直观经验转化为可记录、可分析的标准化文本。

目的：确保信息采集的全面性、客观性和一致性，为后续分析提供高质量“原料”。

第二级：分域专业感知——发挥协同效能

创新点：打破职能壁垒，实现专业前置。

具体做法：各职能中心前延发挥专业技术，在信息源中进行单元作业，从职能域界出发，感知有关的、捕捉有价值的信息，再与各自检查测量结果相关联，经分析作业后，发现性格特征、行为习惯、戒治态度动机需求等情况，作出专业维度评价及对策建议，形成模块化评价报告提交评估中心。

目的：汇聚多学科专业智慧，实现对戒毒人员多维度的深度感知。

第三级：情报合成画像——精准勾勒矫治靶点

创新点：从“信息汇总”升级为“情报合成”。

具体做法：诊断评估中心对各部门报告进行整合、比对与印证，通过交叉分析，最终为戒毒人员绘制精准画像，明确其核心问题、风险等级、矫治重点（靶点）及管控要点。

目的：将碎片化信息转化为立体化的认知，为制定个性化方案提供决策依据。

第四级：决策与嵌入执行——推动“一人一策”精准落地

创新点：确保评估结果有效转化为实践行动。

具体做法：基于精准画像，各中心协同制定《个性化矫治方案（一人一策）》，明确目标、措施与责任。戒治大中队将方案要求嵌入日常管理全流程，实现动态精准干预。

目的：打通从“评估”到“干预”的“最后一公里”，确保矫治措施有的放矢。

第五级：闭环反馈与动态优化——实现体系自我进化

创新点：建立可持续优化的闭环机制。

具体做法：戒治大中队定期反馈矫治效果数据，诊断评估中心据此对矫治方案进行量化评估与迭代优化。

目的：形成“评估—干预—反馈—调控”的良性循环，使矫治方案能随戒毒人员的变化而动态调整，保持最佳适配度。

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实践成效与价值展望

自该体系运行以来，成效明显：

风险防控能力强增：风险识别准确率、 管理规范达标率明显上升 ，突发风险事件发生率明显下降，实现了从“被动响应”到“主动预警”的转变。

矫治质效大幅提升：采用五级评价体系的新入所戒毒人员群体，与同期参照群体进行对比，在生理、心理、行为、体能及社会功能等各维度指标中均展现出更优表现。矫治方案适配度、戒毒人员主动参与率、教育矫治“靶点命中准确率”均提升至90%以上，矫治质效明显提高。

警力资源配置优化：民警得以将时间和精力从繁琐的数据信息处理中解脱，聚焦于研判、干预等核心专业职能。多学科团队协作模式，充分发挥各专业领域优势，通过循证决策和闭环反馈机制，推动民警从经验型向专业型转变，全面提升队伍专业化水平。

来源：六盘水所
作者：赵泽静摄影：六盘水所2025年第856期（总第12582期）