临颍县新城街道 为社区治理注入“银发力量”

■河南经济报记者 郑浩 通讯员 邵晓燕 张炎娜

“家里水管出问题了，一个电话，‘老街坊’服务队很快就带着工具上门，一分钱都不收。”近日，临颍县新城街道颍松社区的陈阿姨，成了“老街坊”服务队的忠实粉丝。这支被居民频频点赞的服务队，源于“颍松老街坊”党支部，该党支部以退休老党员为核心力量，如今已发展成为集便民服务、文娱活动、协商议事于一体的社区治理“暖心枢纽”。

近年来，新城街道坚持党建引领，深入挖掘并盘活“银发资源”，着力构建“街道引导、社区搭台、银龄助力、居民受益”的治理新格局。新城街道通过建立“银发人才库”，精准摸排辖区内退休老党员、老干部的专业特长，积极引导他们投身网格治理一线，充分发挥他们在政治素养、工作经验、群众威望及人熟地熟等方面的独特优势，使其在社情民意收集、矛盾纠纷调解、便民志愿服务、民主协商共治等方面持续贡献智慧与力量，汇聚成基层治理的“源头活水”。

“虽然退休了，但我是一名老党员，社区就是我的新‘战场’。能用自己的经验为邻里办点实事，觉得人生更有价值。”康乐社区第八网格党支部书记张景阳退休后主动扛起责任，成为邮电路片区的“主心骨”。在老旧小区改造中，他逐户走访沟通、协调各方意见，有力推动工程顺利实施。面对后续管理难题，他牵头成立自管会，将片区科学划分为6个责任区，实行“1名党员牵头、2～3名居民代表配合”的包干机制，组建矛盾调解、文化娱乐、环境清洁等志愿队，打造“党建引领+居民自治”的长效模式，让老旧片区焕发新生机。

为激励更多“银发力量”参与基层治理，新城街道配套推出积分兑换、最美网格员评选等机制，增强老同志们的参与感与荣誉感。依托“民需我解议事会”“周末有约”等平台，通过座谈、议事等形式，广泛听取银发群体对社区治理的意见建议。今年以来，已推动解决20余项民生问题，真正将“银发智慧”的“金点子”转化为高效能治理的“金钥匙”。

“我们的目标是为每一位有意愿、有能力的退休老党员、老干部搭建起发光发热的舞台，让他们成为基层治理的‘主角’，实现‘老有所为’。”新城街道党工委副书记裴广民表示。在新城街道，越来越多的老同志正从“被服务者”转变为“服务提供者”，他们以智慧与热情生动诠释着“退休不褪色”的初心使命，成为“银耀网格”中最温暖的底色。