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35岁被裁还能翻身？45岁求职现场被HR一句话怼到哑口无言
开春的招聘会挤得跟菜市场似的。
老张攥着简历缩在角落，西装领子蹭得发黄，裤脚上还沾着送外卖时溅的油点子。
前脚刚被公司“优化”，后脚媳妇查出来甲状腺结节要做手术，孩子补习班的钱还差两千没凑上。
三十五岁的李姐倒没他那么狼狈。
公司裁员名单贴出来那天，她直接去楼下星巴克点了杯馥芮白，发完朋友圈十分钟，前客户老王的电话就追过来：“咱新项目正缺个扛事儿的，明天来聊聊？”三个月后她跳槽做跨境电商，工资涨了三成。
有人说她命好，可明眼人都知道——她手机通讯录里八百多个联系人，光行业群就加了二十几个，半夜三点还在群里甩行业报告。
老张的简历在人才市场转了三圈，最后落在一家小公司HR手里。
戴黑框眼镜的小姑娘扫了一眼，眼皮都没抬：“张叔，我们销售岗要能扛KPI的，您这岁数…跑得动吗？”老张刚要张嘴，后面排队的小年轻已经挤上来递了简历，工牌上印着“1998年出生”。
那天晚高峰地铁里，老张盯着车窗上自己的倒影，发现头顶的白头发比上个月又多了一撮。
有网友说“四十五岁找工作就像过期的罐头，看着包装挺光鲜，超市货架早没你位置了”。
另一个网友接茬“现在老板精着呢，三十五的当驴使，四十五的当抹布扔”。
这话难听，但人才市场挂的招聘启事不会明说——某互联网大厂招程序员，年龄上限卡在三十五岁零三个月，精确得跟定时炸弹似的。
老张现在白天跑滴滴，晚上蹲马路牙子上刷求职APP。
有回拉到个长途单，乘客是以前合作过的供应商。
人家在后座开视频会，满嘴英文报表数据，老张握着方向盘，听见自己当年谈项目时也常说的“ROI”“转化率”，手心汗把方向盘套都沁湿了。
等红灯时瞥见后视镜，那人的Gucci皮带扣晃得他眼疼。
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