郑蒲港新区：“三维发力”推动干部队伍“行稳致远”

　　近年来，马鞍山市郑蒲港新区紧紧围绕新时代好干部标准，以“政治过硬、本领高强、作风优良”为导向，紧扣重点精准发力，通过“育、练、严”三维推进，全面提升干部队伍综合素质，为新区建设提供坚实组织保障。

　　精育强基，构建能力提升“新格局”。以党的创新理论武装为核心，打造分层分类、学用结合的培育格局。深化理论铸魂行动，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级培训核心内容，通过专题读书班、“郑在讲”宣讲团巡回宣讲等形式，开展集中学习15场次、专题宣讲86场，实现3400余名党员干部全覆盖。创新培训载体，升级“云端课堂+实地研学”模式，开发《一座馆　一辈子》《西梁漫山红》等特色课程，组织党员干部赴西梁山革命烈士陵园、濮塘烈士陵园、和含抗日根据地等红色教育基地开展党性教育16批次，为年老体弱党员推出“送学上门+线上点播”定制服务，确保学习教育“不掉线”。组织90余名年轻干部外出观摩，通过实地“取经”边看、边学、边思、边悟，在交流中借鉴经验，取长补短，开阔眼界，共同探寻乡村振兴的发展实践。

　　实练赋能，搭建担当作为“主战场”。坚持“一线练兵”导向，聚焦重点工作，以“访企解难”专项行动为抓手，积极推行“企业点单、干部接单、组织督单”工作模式，妥善解决厂房装修、消防安全等各类诉求，打造紫江高端医药包等2个“红色示范工地”，协调解决项目各类问题60余个。创新开展村党组织书记“擂台比武”“农产品带货主播”选拔等活动10余场，以“以赛促干”形式激发干部比拼劲头、干事热情，同步建立“党组织+电商平台+农户”助农模式，打造红色电商直播基地，党员干部带头直播推销富硒大米、有机瓜蒌、大许菊花等特色农产品。依托“我为群众办实事”等载体，以主动服务上门办、聚焦堵点精细办、倒排工期提速办、协同联动一起办的“四办”机制为抓手，组织党员干部深入基层调研175人次，解决了渣土车辆飞扬撒漏、污水管网堵塞、农民用地需求等问题200余件，切实把服务送到群众心坎上。

　　严管厚爱，筑牢作风建设“防火墙”。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，锤炼干部过硬作风。强化纪律约束，通过组织开展党员干部警示教育座谈会、参观市党风廉政教育展厅、旁听庭审现场等形式，同步紧盯关键节点，深化运用节前教育提醒、通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后严查快处、推动整改等做法，筑牢党员廉洁自律思想防线。完善监督管理机制，建立“日常督查+季度考核+年度评议”闭环体系，对苗头性问题早提醒、早纠正，党员干部队伍作风形象持续提升。在强化监督的同时，注重正向激励，落实谈心谈话、表彰奖励和困难帮扶机制，切实增强干部的归属感和使命感，挖掘宣传各领域榜样党员模范50多人，表彰“两优一先”对象38人，1人获评全省优秀选派干部标兵，凝聚起“头雁领航、群雁齐飞”的奋进力量。