湖南残疾人创业典型 | 龙希凤：深耕园林20年，逆势创业

“右手不便，我就用左手补；行业寒冬，我就找新出路。”1986 年出生于常德武陵区的龙希凤，命运从两岁起就布满坎坷 —— 面条机意外让她右手成肢体四级残疾，父亲也是肢体二级残疾，一家三人两人残疾的困境，却没能挡住她追逐园林梦的脚步。从自考本科到行业全能人才，再到带领 8 人团队逆势创业，她用热爱与坚持，在园林行业书写了属于自己的逆袭篇章。

图为公司员工设计布置的园林作品

双残家庭里，她与园林结下 “不解之缘”

龙希凤的成长之路，比常人多了许多荆棘。两岁时，一场面条机意外，让她的右手落下终身残疾，被认定为肢体四级残疾；家中父亲早已是肢体二级残疾，一家三口两人残疾的现状，让普通的生活都充满挑战。但困境并未磨灭她对生活的热情，中专时期接触园艺专业后，她瞬间被花草绿植与景观设计的魅力吸引，“当时就觉得，能把荒芜变成美景，是特别有意义的事”。

为了追寻这份热爱，2008 年她自考本科园林专业，顺利拿到湖南农业大学的学士学位。毕业后，她一头扎进园林行业，开启了 “全能修炼” 之路 —— 从整理工程资料、核算项目款项的资料结算员，到频繁跑工地的监理工程师，再到绘制图纸的园林设计师，几乎干遍了园林项目的所有环节。“做资料结算时，一沓沓文件我得用左手慢慢整理，却养成了严谨的习惯；跑工地时，别人爬梯子、拿工具很轻松，我得花双倍时间适应，也更懂残疾人职场的不容易”，龙希凤回忆道。

行业寒冬 + 家庭压力，她选择 “逆流而上”

凭借多年的实践积累，龙希凤成了业内少有的全能型人才 —— 图纸设计、现场监理、成本核算、项目验收，样样能胜任。事业稳步发展时，她也迎来人生新阶段，成为两个孩子的母亲。可就在第二个孩子出生后，地产经济遇困，龙希凤也陷入了事业与家庭的双重困境。

“身边人都劝我‘行业不景气，你又有残疾，别冒险’，但我真的放不下园林”，龙希凤说。在困境中，她敏锐发现了新机遇：地产景观萎缩了，但人们对高品质生活环境的追求不减，私家花园、绿化改造的需求正在兴起。“这些小项目要求高、需要全流程经验，正好是我的优势”，她和先生果断决定自主创业，“我想做的不只是植物搭配，而是能让人放松、有情感温度的空间，尤其想为老人、儿童和残障人士设计无障碍园林”。

图为公司员工设计布置的园林作品

孵化基地助力，她带领团队 “开辟新赛道”

事实上，龙希凤所在的湖南中芊园林景观有限公司，早在 2018 年就已成立，最初主营园林景观设计。随着市场变化，她带领公司将重心转向庭院花园设计、施工及养护全案服务，慢慢在小项目里积累了口碑。2023 年11月，公司经过评审入驻湖南省残疾人创业孵化基地后，更是迎来了 “加速成长”—— 不仅获得运营管理、政策扶持、法律风险管控等多维度支持，还顺利推进产品多元化战略。

图为龙希凤正在直播

如今，除了核心的花园庭院业务，公司还开拓了直播带货、高仿真绿植造景、绿植租赁、活动摆花等新业务，8 人团队虽小，却每个项目都倾注心血，赢得不少客户认可。面对行业变革，龙希凤又有了新方向：研发模块化绿植景观产品，“标准化组件能降成本、快安装，还能灵活满足个性化需求，很契合现在的市场”；同时计划开设花园设计与景观产品制作体验课程，“从卖产品到传知识，既能增加收入，还能拉近和客户的距离”。

“只要不放弃，总有一条路适合自己。” 龙希凤用 20 年的坚守证明，热爱可抵岁月漫长，困境中也能开出 “希望之花”。如果您愿意与龙希凤的团队合作，可以添加微信与她取得联系。

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按比例安排残疾人就业是用人单位的法定义务。根据《湖南省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》第二十条规定，本省行政区域内的国家机关、企业事业单位、社会团体和社会服务机构，应当遵守劳动人事的有关规定，按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。没有安排残疾人就业或者安排残疾人就业没有达到规定比例的，应依法缴纳残疾人就业保障金。另需说明，根据现行政策，自2023年1月1日起至2027年12月31日止，在职职工人数在30人以下（含30人）的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

来源：助残有你更精彩