希腊平均工资：欧盟倒数第二

据希腊媒体报道，根据欧盟统计局最新数据，2024年希腊全职员工平均薪资在欧盟国家中排名倒数第二。

尽管过去三年经济持续增长且最低工资不断上调，希腊在欧盟27国中仍处于收入水平最低的行列。与2023年（当时为17,070欧元）相比，平均年薪增长884欧元（增幅5%）虽属积极信号，但仍不足以缩小与欧洲平均水平的差距。

据悉，榜首是卢森堡，其平均年薪高达83,000欧元；丹麦以71,600欧元位列第二；爱尔兰则以61,100欧元紧随其后。另一端则是东欧国家，如罗马尼亚（21,108欧元）、波兰（21,246欧元）和斯洛伐克（20,287欧元）等东欧国家已超越希腊，正加速向西欧薪资水平靠拢。

平均工资5%的增幅虽为希腊近年之最，但购买力仍处于极低水平。基本商品价格高昂、住房成本攀升及沉重税负吞噬了增薪红利，导致希腊劳动者实际工资远低于欧洲平均水平。

此外，劳动力市场结构中兼职就业率高、低技能岗位多的特点加剧了薪资差距。集体谈判仍受限，工资与生产率的关联性薄弱，导致生活成本与工资水平长期失衡。

根据阿尔法银行《经济发展简报》，2024年7月至2025年7月期间欧盟各国最低工资标准普遍上调。

除塞浦路斯最低工资保持稳定外，几乎所有欧盟国家均出现增长。中欧地区涨幅最大，名义工资增长幅度介于10.2%至15.5%之间。希腊的涨幅为6.1%，显著低于该地区其他国家。

Kaitz指数（衡量最低工资与平均工资及中位数工资之比）同样值得关注。2023年该指数在多数成员国呈上升趋势，表明许多国家的最低工资正逐步逼近欧盟指令2022/2041设定的上限。该指令规定，各国最低工资应至少达到中位工资的60%或平均工资的50%。然而在希腊，该指标仍处于较低水平，反映出亟需实施更具针对性的收入支持政策。

与欧洲趋同仍是遥远的目标，尤其是在通胀压力和高昂生活成本限制家庭购买力的情况下。提高生产力、提升劳动力技能水平以及吸引优质投资，被视为未来几年实现实质性工资增长的关键因素。

希腊在经济复苏方面取得了显著进展，但其工资在欧盟国家中仍处于较低水平。因此，稳定增长需要与促进增长的政策同步推进。（宋飞诺）

图源：newsbeast